По сути. Cуммы уплаченной предприятием арендной платы за арендуемое жилье работника не рассматриваются как объект обложения НДФЛ, если предоставление работнику в пользование жилья обусловлено выполнением им трудовой функции по контракту.
Государственная налоговая администрация Украины рассмотрела вопрос, изложенный в вашем письме от 14.09.2006 года №ДК 02-239, и сообщает.
Законом Украины от 22.05.2003 г. №889 «О налоге с доходов физических лиц» (п. 1.2 ст. 1, далее — Закон) установлено, что доходом физического лица — налогоплательщика является сумма любых средств, стоимость материального и нематериального имущества, других имеющих стоимость активов, в том числе ценных бумаг или деривативов, полученных налогоплательщиком в собственность или начисленных в его пользу, в течение соответствующего отчетного налогового периода из разных источников как на территории Украины, так и за ее пределами.
К такому доходу относятся и дополнительные блага, то есть денежные средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, выплачиваемого (предоставляемого) налогоплательщику его работодателем (самозанятым лицом), если такой доход не является заработной платой (определение которой приведено в пп. «д» п. 1.3 и абзаце третьем статьи 1 Закона) или выплатой, возмещением или компенсацией по гражданско-правовым соглашениям, заключенными с таким плательщиком.
Перечень доходов, в том числе в виде дополнительных благ, которые не включаются в состав общего месячного или годового налогооблагаемого дохода налогоплательщика, приведен в пункте 4.3 статьи 4 Закона и в отдельных случаях определен в положениях пункта 4.2 статьи 4 Закона.
Согласно подпункту 4.2.9 «а» пункта 4.2 статьи 4 Закона в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика включается доход, полученный налогоплательщиком от его работодателя как дополнительное благо (за исключениями, предусмотренными пунктом 4.3 этой статьи), в частности, в виде стоимости использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, предоставленных налогоплательщику в безвозмездное пользование, за исключением случаев, когда такое предоставление обусловлено выполнением налогоплательщиком трудовой функции либо предусмотрено нормами трудового договора (контракта) или в соответствии с законом, в установленных ими пределах.
Кодексом законов о труде Украины (ст. 21) установлено, что особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения (которые могут предусматривать безвозмездное предоставление в пользование жилья, арендуемого работодателем) и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон.
Таким образом, в случае безвозмездного предоставления работнику в пользование жилья, арендуемого у арендодателя его работодателем, суммы уплаченной предприятием арендной платы за такое жилье не рассматриваются в качестве объекта обложения налогом с доходов физических лиц в соответствии с положениями подпункта 4.2.9 «а» пункта 4.2 статьи 4 Закона, если предоставление работнику в пользование жилья обусловлено выполнением им трудовой функции по контракту.
При этом суммы арендной платы, возмещаемые работодателем своему работнику, который заключил договор аренды с арендодателем и самостоятельно уплачивает арендную плату, являются дополнительным благом такого работника, полученным от работодателя, и подлежат налогообложению в составе общего месячного налогооблагаемого дохода по ставке пункта 7.1 статьи 7 Закона.
О взносах в уставный фонд Лист ДКЦПФР від 9.12.2005 № 16/01/19522 Бухучет 1. При определении суммы взноса за счет ценных бумаг следует руководствоваться рыночной ценой таких ЦБ. 2. Учредительные документы должны содержать сведения о размере долей каждого из участников и порядке внесения ими... Комментарий ДК...
