По сути. Когда повышение минимальной зарплаты не сопровождается ростом зарплаты работника, индексация продолжается на определенные индексы.
! Работодателям, бухгалтерам
<...>
В условиях повышения потребительских цен на товары и услуги с марта 2003 года введен защитный механизм от инфляции в соответствии с Законом Украины «Об индексации денежных доходов граждан» от 6 февраля 2003 г. №491-IV. Порядок проведения такой индексации утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2003 г. №1078 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Украины от 17 мая 2006 года №690 и от 11 июля 2007 года №913). Индексация денежных доходов населения начинается, когда индекс потребительских цен превысит величину порога индексации 101%.
В соответствии с п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, в случае повышения размеров минимальной заработной платы, а также в случае если заработная плата растет без пересмотра ее минимального размера, месяц, в котором произошло повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен. Индексация в этом месяце не проводится, а со следующего за базовым месяца опять рассчитывается индекс до превышения порога индексации.
В случае когда повышение минимальной заработной платы не сопровождается ростом заработной платы работника, индексация продолжается на определенные индексы.
Если сумма увеличения денежных доходов меньше суммы индексации, начисленной в соответствии с указанным Порядком, последующая индексация проводится на определенный согласно этому Порядку индекс.
Механизм проведения индексации заработной платы работников при переводе их на другую должность действующим Порядком не предусмотрен. Однако исходя из норм п. 5 Порядка, в случае если при переводе на другую должность произошел рост заработной платы, есть основание считать этот месяц базовым.
