По сути. Все действия относительно предоставления отпусков, выхода на работу и оплаты больничных должны производиться на основании принятого на предприятии графика работы.
! СПД
В Департаменте по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрено Ваше письмо и сообщается.
С целью создания благоприятных условий для празднования и рационального использования рабочего времени Кабинет Министров Украины периодически принимает распоряжения о переносе рабочих дней.
Указанные распоряжения Кабинета Министров Украины носят рекомендательный характер и дают возможность соответствующим образом менять дни работы, однако окончательное решение относительно их исполнения или неисполнения принимает непосредственно руководитель предприятия, учреждения, организации путем издания приказа или иного распорядительного документа.
Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней.
В соответствии с указанным все действия относительно предоставления отпусков, выхода на работу и оплаты больничных должны производиться на основании принятого на предприятии решения о переносе рабочих дней, то есть по графику работы предприятия.
В частности, в случае переноса рабочих дней с вторника 29 апреля на субботу 17 мая и с 30 апреля на субботу 31 мая для работника, который с 21 по 30 апреля находился в ежегодном отпуске, субботы 17 и 31 мая будут рабочими днями, поскольку с переносом рабочих дней с апреля на май общее количество рабочих дней в апреле уменьшается на два дня, а в мае на два дня увеличивается.
