О расчете пособия по временной нетрудоспособности (извлечение)
По сути. Суммарный размер зарплаты, исходя из которой исчисляется пособие по ВПТ, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству, не может быть выше размера максимальной величины месячной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы.
! Бухгалтерам
<...> В соответствии с частью первой статьи 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» пособие по временной нетрудоспособности назначается и предоставляется застрахованному лицу за счет уплаченных страховых взносов по основному месту работы и по совместительству.
Пунктом 21 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее — Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. №1266, предусмотрено, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, засвидетельствованной подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате по основному месту работы.
В соответствии с пунктами 7 и 9 Порядка средняя заработная плата застрахованного лица исчисляется исходя из начисленной заработной платы, по видам выплат, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», подлежат обложению налогом с доходов физических лиц и на которую, в пределах максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы (дохода), начисляются страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование.
Согласно п. 4 Порядка расчетным периодом для застрахованных лиц являются последние 6 календарных месяцев (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Исчисление среднедневной заработной платы для выплаты пособия по временной нетрудоспособности производится за отработанное время в расчетном периоде (п. 14 Порядка). При исчислении средней заработной платы для начисления пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству следует исходить из того, что суммарный размер заработной платы, по которой исчисляется это пособие, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству, не может быть выше размера максимальной величины месячной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности (абз. 5 п. 21 Порядка).
Если работник в расчетном периоде по месту работы по совместительству не работал несколько дней, которые приходятся на расчетный период по основному месту работы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, среднедневная заработная плата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде заработной платы (налогооблагаемого дохода), с которой уплачивались страховые взносы за фактически отработанные календарные месяцы (отработанное время), на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде по месту работы по совместительству (абзац четвертый пункта 21 Порядка).
Заместитель директора департамента политики государственного социального страхования А. ПОСТОЮК
