Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Послуги кадрових агентств, оподаткування та облік
Кадри вирішують все.
Наше підприємство не змогло самостійно знайти необхідного нам на вакантну посаду фахівця й у зв’язку із цим звернулося по допомогу до кадрового агентства. Після того, як вони знайшли нам необхідного фахівця і він був прийнятий нами на роботу, ми перерахували їм оплату (у тому числі ПДВ) за надані послуги. За якою статтею витрат необхідно відобразити здійснену оплату в бухгалтерському обліку і чи можна віднести її відповідну частину до валових витрат і податкового кредиту?
В бухобліку згідно з п. 18 Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затвердженого наказом МФУ від 31.12. 1999 р. № 318 (далі — П(С)БО 16), витрати, пов’язані з набором трудових кадрів, можна по праву віднести до адміністративних витрат в якості «винагороди за професійні послуги (юридичні, аудиторські тощо)» й обліковувати їх на рахунку 92 «Адміністративні витрати» як загальногосподарські витрати, пов’язані з управлінням та обслуговуванням підприємства.
А ось у податковому обліку, все інакше! Є, здавалося б, усі підстави вважати ці витрати відповідно до пп. 5.2.1 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 28.12.1994 р. № 334/94-ВР як суми будь-яких витрат, сплачених (нарахованих) протягом звітного періоду у зв’язку з підготовкою, організацією, веденням виробництва, продажем продукції (робіт, послуг) і охороною праці, якби в п. 5.1 цього ж закону не було вимоги для їх подальшого
Послуги кадрових агентств, оподаткування та облік Кадри вирішують все. Наше підприємство не змогло самостійно знайти необхідного нам на вакантну посаду фахівця й у зв’язку із цим звернулося по допомогу до кадрового агентства. Після того, як вони знайшли нам необхідного фахівця і він був прийнятий нами
