Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Внутрішній облік у приватного підприємця
Продовження. Початок див. у «ШБ» № 19, 20, 21, 22, 23/2005 р., № 1, 2, 3, 4/2006 р.
Облік дебіторської та кредиторської заборгованості
Облік заробітної плати
Якщо в ППшника є наймані робітники, то він зобов’язаний нараховувати та виплачувати вчасно (два рази на місяць) зарплату, нараховувати, утримувати і сплачувати податок з доходів фізичних осіб і внески до соціальних фондів (внесок на обов’язкове державне пенсійне страхування; внесок на страхування з тимчасової втрати працездатності, внесок на страхування на випадок безробіття; внесок на обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві).
Економічні, правові й організаційні основи оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємцем (на підставі трудового договору) визначаються Законом України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі — Закон № 108). Відповідно до ст. 3 Закону № 108 мінімальною заробітною платою є законодавчо встановлений розмір заробітної плати за простій, некваліфіковану працю, нижче якої не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).
У випадку, коли працівникові, що виконав місячну (годинну) норму праці, нарахована заробітна плата нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної
Внутрішній облік у приватного підприємця Продовження. Початок див. у «ШБ» № 19, 20, 21, 22, 23/2005 р., № 1, 2, 3, 4/2006 р. Облік дебіторської та кредиторської заборгованості Облік заробітної плати Якщо в ППшника є наймані робітники, то він зобов’язаний нараховувати та виплачувати вчас
