Нерідко після того, як для підприємства закінчується «чорна смуга» і воно знову стає платоспроможним, воно забуває про свої борги по заробітній платі, особливо про борги тим працівникам, які звільнені. Про те, чим чревата така безпам’ятність, ми сьогодні і поговоримо.
Міра відповідальності
В минулій публікації ми з’ясували, що основний тягар відповідальності за затримку виплати заробітної плати покладається на керівника підприємства. Головний бухгалтер підприємства може бути притягнутий до відповідальності тільки як співучасник такого злочину. А в тому, що затримка виплати заробітної плати є злочином, причому кримінальним, нас переконує Кримінальний Кодекс України від 05.04.2001 р. № 2341-III (далі — ККУ) і, зокрема, ст. 175 ККУ. Але чи будь-яка затримка виплати заробітної плати є кримінально карною? Розглянемо кілька найхарактерніших ситуацій.
Ситуація перша. Бухгалтери знають, що досягти повної відсутності заборгованості по заробітній платі на дату балансу майже неможливо, адже заробітна плата за попередній місяць нараховується після його завершення й одержання всіх необхідних даних для здійснення її нарахування, тобто в поточному місяці. Отже, на початок такого поточного місяця буде заборгованість по заробітній платі. А оскільки така «процедура» повторюється з місяця в місяць, то ми маємо в балансі постійну
Затримка виплати зарплати і кримінальна відповідальність Продовження. Початок див. у «ШБ» № 6/2006 р. Нерідко після того, як для підприємства закінчується «чорна смуга» і воно знову стає платоспроможним, воно забуває про свої борги по заробітній платі, особливо про борги тим працівникам, які звільнені. Про..
