Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Виплачуємо лікарняні суміснику
Красиво жити не заборониш. А щоб так жити, необхідно працювати. Деколи в кількох місцях відразу. Тому бухгалтерам часто доводиться мати справу із сумісниками. Та і самі бухгалтери іноді є сумісниками. Робота сумісників має свої особливості. І про деякі з них ми вам розповімо.
Відповідно до норм ст. 21 КЗпП працівник має право укласти трудовий договір з кількома роботодавцями одночасно, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. Місце роботи, де ведеться трудова книжка працівника, вважається основним, а решта — роботою за сумісництвом.
Особливості роботи за сумісництвом працівників господарських товариств визначаються домовленостями з роботодавцями, за винятком питань соціального захисту і дотримання трудових прав, встановлених законодавством.
Так, працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу і її розмір не обмежується.
Закон про відпустки надає сумісникам право на:
- оплачувану щорічну відпустку повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на цьому підприємстві одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;
- відпустку без збереження заплати на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи;
- додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. При цьому ст. 217 КЗпП встановлено, що на їх час зберігається середня заробітна плата лише за основним місцем роботи.
Виплачуємо лікарняні суміснику Красиво жити не заборониш. А щоб так жити, необхідно працювати. Деколи в кількох місцях відразу. Тому бухгалтерам часто доводиться мати справу із сумісниками. Та і самі бухгалтери іноді є сумісниками. Робота сумісників має свої особливості. І про деякі..
