На закінчення циклу публікацій, присвячених здійсненню розрахунку середньої заробітної плати (далі - СЗП) відповідно до вимог ПКМУ «Про вирахування середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 р. № 1266 (далі - ПКМУ № 1266), ми розглянемо порядок оформлення довідки про СЗП. Не аби яке завдання, але в плані повноцінного розгляду положень ПКМУ № 1266 необхідне та важливе.
З огляду на аудиторію нашого видання розглянемо порядок оформлення Довідки про СЗП підприєм-ствами-роботодавцями.
Відповідно до вимог п. 22 ПКМУ № 1266:
Довідка про середню заробітну плату видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату.
Перше, що виходить з наведеної цитати, - це відсутність будь-яких обмежень або особливих вимог для видачі довідки про СЗП. Якщо працівникові або виконавчій дирекції фонду обов’язкового
Розрахунок середньої зарплати для розрахунку виплат з соцстрахування Закінчення. Початок див. у «ШБ» № 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13/2006 р. Довідка про СЗП На закінчення циклу публікацій, присвячених здійсненню розрахунку середньої заробітної плати (далі - СЗП) відповідно до вимог ПКМУ «Про вирахування с
