Школа бухгалтера № 42 (16.10.2006)
Практика

Як визначити чисельність працюючих

Визначення чисельності працівників підприємства необхідно не тільки для розрахунку різних економічних показників діяльності підприємства і складання статистичної звітності, але і для одержання права переходу на спрощену систему обліку, звітності й оподаткування. Так що до таких розрахунків необхідно ставитися з повною відповідальністю і здійснювати їх зі знанням справи. З огляду на це ми вирішили розглянути порядок здійснення таких розрахунків більш детально.

Розрахунок чисельності працюючих здійснюється відповідно до вимог «Інструкції зі статистики кількості працівників», затвердженої наказом Держкомстату України № 286 від 28.09.2005 р., що набрала чинності з 01 січня 2006 року (далі — Інструкція 286). Дія інструкції поширюється не тільки на всіх юридичних осіб¹, але і на фізичних осіб - підприємців, що використовують найману працю. Дані для здійснення розрахунку, як і в більшості випадків, при розрахунку статистичних даних, беруться з первинних документів бухгалтерського обліку.

До первинної облікової документації для визначення кількісного складу працівників належать:

- наказ (розпорядження) про прийом на роботу, переведення на іншу роботу, припинення трудового договору;

- особова картка;

- наказ (розпорядження) про надання відпустки;

- табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати;

- розрахунково-платіжні відомості, розрахункові відомості, платіжні відомості;

- особові рахунки, трудові договори (контракти),

Андрій Первухін

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .