Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Фіксований податок
Продовження. Початок див. у «ШБ» № 20, 21, 22/2006 р.
Реєстрація у фондах
Підприємцям на фіксованому податку дозволено приймати на роботу не більше п’яти осіб, і з кожним найманим робітником необхідно в письмовій формі укласти трудовий договір, форма і порядок реєстрації якого затверджені наказом Мінпраці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260 (далі — Порядок № 260), і в тижневий термін з моменту фактичного допуску працівника до роботи зареєструвати цей договір у центрі зайнятості за місцем проживання підприємця (п. 2 Порядки № 260). Далі центр зайнятості передає до Пенсійного фонду і до фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — соціальні фонди) відомості про реєстрацію такого договору (п. 3 Порядку № 260). На підставі отриманих відомостей відбувається реєстрація підприємця як страхувальника в соціальних фондах.
Нагадаємо, що якщо в підприємця немає найманих робітників, у соціальних фондах він реєструється за своїм розсудом (але якщо зареєструвався, то доведеться сплачувати добровільні страхові внески).
За кожного працівника (члена родини) підприємцеві варто доплачувати 50 % від установленої для нього ставки податку (ст. 14 Декрету КМУ від 26.12.92 р. № 13-92 «Про прибутковий податок з громадян»).
Підприємець зобов’язаний нараховувати зарплату найманим робітникам не
Фіксований податок Продовження. Початок див. у «ШБ» № 20, 21, 22/2006 р. Реєстрація у фондах Підприємцям на фіксованому податку дозволено приймати на роботу не більше п’яти осіб, і з кожним найманим робітником необхідно в письмовій формі укласти трудовий договір, форм
