Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Добровільне медичне страхування
Закінчення. Початок див. у «ШБ» № 01, 02, 03/2007 р.
Якщо за Гіппократом медицина — найблагородніше з мистецтв, то медичне страхування — це спроба нажитися на благородстві.
У попередніх публікаціях нами була розглянута схема здійснення добровільного медичного страхування (далі — ДМС) працівника (застрахованої особи), відповідно до умов якої сплата суми страхового внеску (премії) страховикові здійснюється за рахунок підприємства-роботодавця (страхувальника) на користь такого працівника. Сьогодні ж розглянемо на конкретних прикладах схеми ДМС, при яких сума страхового внеску сплачується: самим працівником підприємства; фізособами - родичами застрахованої особи; одночасно всіма особами, зазначеними вище1.
Працівник підприємства — страхувальник і застрахована особа одночасно
У цьому випадку працівник підприємства (страхувальник) укладає на певний строк (наприклад, рік) договір ДМС на свою користь зі страховою організацією (страховиком). Після цього підприємство, на якому працює працівник (застрахована особа), утримує із зарплати останнього суму страхового внеску і перераховує її (як правило, одноразово) страховикові, зазначеному в договорі ДМС. Підстава для утримання та перерахування внеску – письмова заява працівника2. Розглянемо приклад.
Добровільне медичне страхування Закінчення. Початок див. у «ШБ» № 01, 02, 03/2007 р. Якщо за Гіппократом медицина — найблагородніше з мистецтв, то медичне страхування — це спроба нажитися на благородстві. У попередніх публікаціях нами була розглянута схема здійснення добровіл
