Розрахунок виплат за листками непрацездатності зовнішнім сумісникам, так само, як і працюючим за основним місцем роботи, здійснюється відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про вирахування середньої зарплати (доходу) для розрахунку виплат за обов’язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Постанова № 1266).
За основним місцем роботи для одержання допомоги працівник повинен подати оригінал листка непрацездатності, заповненого відповідно до діючого законодавства, і заяву про його оплату на розгляд комісії (уповноваженого) з соціальних питань. У випадку ухвалення рішення про оплату лікарняний листок передається в бухгалтерію, де розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності або допомоги по вагітності та пологах здійснюється так.
1. Підбивається зарплата працівника за встановлений розрахунковий період. При цьому зарплата за кожний місяць розрахункового періоду не повинна перевищувати встановлений щомісячний максимальний розмір зарплати працівника, з якої утримуються внески до фондів обов’язкового страхування.
2. Визначається фактично відпрацьований працівником робочий час, що припадає на розрахунковий період.
3. Отримана підсумована зарплата ділиться на фактично відпрацьований робочий час. У такий спосіб визначається середньоденна або
Нове в оплаті лікарняних Закінчення. Початок див. у «ШБ» № 09/2007 р. Оплата листків непрацездатності сумісникам Розрахунок виплат за листками непрацездатності зовнішнім сумісникам, так само, як і працюючим за основним місцем роботи, здійснюється відповідно до Постанови...
