Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Кошти працівника для підприємства
Часто трапляється так, що працівники за власний кошт придбавають для підприємства деякі товари (роботи, послуги), звітують про витрачання власних коштів за формою «авансового» звіту і вимагають повернення коштів. Побутує думка, що нічого надзвичайного ця операція у собі не криє. Можливо. Але, на думку автора, тут все-таки існує реальна можливість утримання податку з доходів фізосіб.
Чи можуть працівники фінансувати підприємство
Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини між найманими працівниками та роботодавцями.
Відповідно до ст. 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний, зокрема, визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами. Тобто працівник не повинен забезпечувати себе предметами і засобами виробництва, як от приносити їх з дому, купувати за свій рахунок та т.і.
Таким чином, можемо зробити попередній висновок такого змісту: якщо працівник вчиняє на користь підприємства дії, які не передбачено вчиняти згідно з умовами трудових відносин, і порядок дії сторін в таких ситуаціях не визначений трудовим законодавством, то між підприємством і працівником має місце факт договірних відносин, які регулюються ЦКУ (ст. 9 ЦКУ).
Як працівнику звітувати за власні кошти
Факт придбання працівниками за власний кошт для підприємства деяких товарів (робіт, послуг) є досить поширеним. Положення про
Кошти працівника для підприємства Часто трапляється так, що працівники за власний кошт придбавають для підприємства деякі товари (роботи, послуги), звітують про витрачання власних коштів за формою «авансового» звіту і вимагають повернення коштів. Побутує думка, що нічого надзвичайного ця.
