Звітність перед Фондом соціального захисту інвалідів
Відповідно до ч. 3 ст. 18 Закону України від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі — Закон № 875) підприємства, установи й організації, а також приватні підприємці, які використовують найману працю і в штаті яких перебуває 8 і більше осіб (далі — підприємства), повинні не тільки надавати створені робочі місця для працевлаштування інвалідів, але і звітувати перед Фондом соціального захисту інвалідів (далі — Фонд) про їхнє працевлаштування або непрацевлаштування відповідно до «Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування», затвердженим постановою КМУ від 31.01.07 р. № 70 (далі — Постанова № 70). Форма звіту й інструкція з його заповнення затверджена наказом Мінпраці від 10.02.07 р. № 42 «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» та Інструкції щодо заповнення форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» (далі — Інструкція № 42).
Звіт за формою № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування
Робоче місце для інваліда Продовження. Початок див. у «ШБ» №№ 13 - 17/2007 р. Звітність перед Фондом соціального захисту інвалідів Відповідно до ч. 3 ст. 18 Закону України від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі — Закон № 875)
