Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Відпустки, пов’язані з навчанням
Настала осінь — найнавчальніша пора і не тільки для школярів, але, можливо, і для ваших працівників. КЗпП і Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) передбачене право працівників на навчання, як з відривом, так і без відриву від виробництва, а також обов’язок з боку роботодавців на надання таким працівникам відпусток у зв’язку з навчанням. Про порядок надання таких відпусток і про бухгалтерський і податковий облік таких відпусток ми розповімо в цій статті.
Види навчальних відпусток
Навчальні відпустки відносяться до категорії додаткових відпусток, тобто тих відпусток, які можуть надаватися працівникові крім основної щорічної відпустки.
Закон № 504 поділяє відпустки, пов’язані з навчанням, на оплачувані та неоплачувані.
Слід зазначити, що чинність Закону № 504 поширюється на навчальні відпустки, надавані працівникам у зв’язку з навчанням у навчальних закладах, розташованих на території України й акредитованих відповідно до вимог про акредитацію навчальних закладів, затверджених Кабміном України, наприклад Положенням про акредитації вищих навчальних закладів і спеціальностей у вищих навчальних закладах і вищих професійних училищах, затвердженим постановою Кабміну від 09.08.2001 р. № 978. З погляду Мінпраці в листі від 07.12.2005 р. № 647/036/116-05 оплата і надання навчальних відпусток працівникам, які навчаються за кордоном, має здійснюватися на підставі Положення про матеріальне забезпечення осіб, направлених за
Відпустки, пов’язані з навчанням Настала осінь — найнавчальніша пора і не тільки для школярів, але, можливо, і для ваших працівників. КЗпП і Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) передбачене право працівників на навчання, як з відривом,..
