Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Зарплата в іноземній валюті
Порядок оплати праці на території України регулюється Законом України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (далі — Закон № 108). Зокрема, ст. 23 цього закону говорить, що заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується в грошових знаках, які мають законний обіг на території України. Виплата зарплати в будь-якій іншій формі заборонена. Які ж грошові знаки мають законний обіг на території України?
Статус валюти (грошових знаків) України встановлений Декретом Кабміну «Про систему валютного регулювання та валютного контролю» від 19.02.93 р. № 15-93 (далі — Декрет № 15-93).
Стаття 3 цього Декрету говорить, що валюта України (гривня) є єдиним законним засобом платежу на території України, який приймається без обмежень для оплати будь-яких вимог і зобов’язань, якщо інше не передбачено іншими актами валютного законодавства України. До таких «інших» актів відносяться, зокрема, Правила використання готівкової іноземної валюти на території України, затверджені постановою НБУ від 30.05.2007 р. № 200 (далі — Правила № 200). Саме ці Правила дозволяють використовувати іноземну валюту як засоби оплати праці.
Правила використання готівкової іноземної валюти на території України говорять, що іноземна валюта на території України може використовуватися для оплати праці, виплати премій і призів працівникам-нерезидентам, які працюють в Україні за контрактом. Таким чином, зарплата в іноземній валюті на території України може видаватися, але тільки
Зарплата в іноземній валюті Порядок оплати праці на території України регулюється Законом України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (далі — Закон № 108). Зокрема, ст. 23 цього закону говорить, що заробітна плата працівників підприємств на території України...
