Усього лише рік минув з часу нашої публікації про проблеми розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності працівникам, які працюють за сумісництвом на кількох підприємствах, і КМУ приймає Постанову, в якій намагається їх усунути. Оперативність КМУ ще більше «вражає», якщо врахувати, що ці проблеми існували з моменту прийняття ПКМУ № 1266, тобто з 2001 року.
Інші зміни в порядку розрахунку СЗП
Переходимо до розгляду змін до порядку розрахунку середньої заробітної плати (доходу), обумовленого для розрахунку страхових виплат і оплати перших п’яти днів непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, які були внесені до ПКМУ № 1266.
У п. 14 ПКМУ № 1266 визначений порядок розрахунку середньоденної заробітної плати (доходу). В абзаці другому зроблене уточнення, що визначення середньоденної заробітної плати (доходу) через розподіл нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу), з якої ослачувалися страхові внески, на кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді використовується і для визначення суми допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
Абзац третій п. 14 ПКМУ № 1266, в якому сказано, що
Про перші п’ять днів і не тільки Продовження. Початок див. у «ШБ» №№ 20 - 23/2007 р. Усього лише рік минув з часу нашої публікації про проблеми розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності працівникам, які працюють за сумісництвом на кількох підприємствах, і КМУ приймає Постанову, в
