Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Застосування ПСП. Помилки і наслідки
Продовження. Початок див. у «ШБ» № 04, 05, 06/2008 г.
Державою дійсно може управляти і куховарка. Інша справа, як вона це буде робити і з яким успіхом. Коли за справу беруться непрофесіонали, то немає нічого дивного, наприклад, у тому, що період, за який подається звітність, плутають з граничним строком її надання.
Про штрафи
Розглянувши ситуацію з позбавленням права на податкову соціальну пільгу (далі — ПСП) працівника, що звільнився, переходимо до розгляду простішої ситуації — позбавлення права на ПСП працівника, який продовжує працювати. Ця ситуація відрізняється від раніше розглянутої тим, що працівник може відновити своє право на одержання ПСП на цьому підприємстві. Нагадаємо, що відповідно до вимог п. 6.3.4 Закону про ПДФО працівник втрачає права на ПСП, якщо він:
… у порушення норм цього пункту… подає заяву про застосування пільги більш ніж одному працедавцю або якщо платник податку при отриманні доходів, визначених у підпункті 6.3.3 цього пункту, подає таку заяву іншому працедавцю, внаслідок чого податкова соціальна пільга фактично застосовується також при отриманні інших доходів протягом будь-якого звітного податкового місяця…
Причому втрачає працівник право на ПСП на всіх підприємствах, які йому її надавали, з місяця, в якому було допущено таке
Застосування ПСП. Помилки і наслідки Державою дійсно може управляти і куховарка. Інша справа, як вона це буде робити і з яким успіхом. Коли за справу беруться непрофесіонали, то немає нічого дивного, наприклад, у тому, що період, за який подається звітність, плутають з граничним строком її н
