Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Определяем среднее количество работников в эквиваленте полной занятости
В завершении рассмотрения порядка определения среднего количества работников в эквиваленте полной занятости (далее — СКРЭПЗ) необходимо отметить два очень важных уточнения. В соответствии с требованиями «Инструкции по статистике количества работников», утвержденной приказом Госкомстата Украины № 286 от 28.09.2005 г. (далее — Инструкция 286), во-первых:
Если на предприятии для всех работников или их части временно установлена сокращенная продолжительность рабочего времени из-за экономических причин, расчет табельного фонда рабочего времени осуществляется, исходя из продолжительности, установленной соответственно законодательству.
Во-вторых:
Расчет табельного фонда рабочего времени работников, для которых внедрен подытоженный учет рабочего времени, осуществляется согласно предусмотренному для них графику работы.
Рассмотрим на примерах применение указанных правил.
ПРИмер 1
По данным учета малого предприятия «Бочка меда» (далее — МП) в октябре работало 22 штатных работника. В связи с сезонным спадом спроса на услуги, предоставляемые МП, распоряжением руководителя МП на октябрь и ноябрь 2006 г. временно была установлена для всех работников МП сокращенная рабочая неделя. График работы на
Как определить численность работающих Продолжение. Начало см. в «ШБ» № 19, 20, 21/2006 г. Определяем среднее количество работников в эквиваленте полной занятости В завершении рассмотрения порядка определения среднего количества работников в эквиваленте полной занятости (далее — СКРЭПЗ)
