Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
К студентам в соответствии с Законом Украины «О высшем образовании» от 17.01.2002 г. № 2984-III, (далее — Закон № 2984) относятся лица, обучающиеся в высших учебных заведениях (далее — ВУЗ) на таких формах обучения, как дневная (очная), вечерняя, заочная (дистанционная) и экстернат.
При приеме на работу студента важным моментом является оформление трудовой книжки такого работника. С одной стороны, на основании постановления Пленума Верховного Суда от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» работа по трудовому договору лиц, совмещающих ее с дневной формой обучения, не является совместительством и оплачивается на общих основаниях. Этой точки зрения придерживается и Минтруда и соцполитики Украины (см. письмо от 20.08.2003 г. № 013-1229-22). Следовательно, если студент устраивается на работу, не прекращая при этом учиться, с ним предприятием, принявшим его на работу, заключается трудовой договор. О приеме и увольнении такого работника должна делаться запись в его трудовой книжке, если она на момент приема на работу у него уже была. Если же на момент приема на работу у студента не было трудовой книжки, то предприятие обязано завести ее не позднее пяти дней после приема на работу (ст. 48 Кодекса законов о труде,
Льготные категории работников на предприятии Продолжение. Начало см. в «ШБ» № 19, 20, 21/2006 г 4. Студенты К студентам в соответствии с Законом Украины «О высшем образовании» от 17.01.2002 г. № 2984-III, (далее — Закон № 2984) относятся лица, обучающиеся в высших учебных заведениях
