Школа бухгалтера № 50 (11.12.2006)
Практика

Если на предприятии работает иностранный гражданин

После известных изменений в экономике и политике Украины уже мало кого удивляет наличие иностранных граждан, работающих на ее территории. Работают они в разных сферах хозяйственной деятельности и практичес­ки на всей территории Украины, однако вопросы, возникающие у бухгалтеров при их трудо­устройстве и при налогообложении их доходов, общие. Рассмотрению этих вопросов и будет посвящена данная статья.

С термином «иностранец» вопросов не возникает. Иностранец, в соответствии с действующим законодательством, — это гражданин другой страны. Гораздо большее значение, как для вопроса трудоустройства, так и для вопроса налогообложения, имеет то, является ли иностранный гражданин резидентом (физическим лицом, имеющим постоянное место проживания на территории Украины).

Статьей 8 КЗоТ предусмотрено, что трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях Украины, регулируются законодательством Украины и международными договорами Украины. Следовательно, при трудоустройстве иностранного гражданина следует руководствоваться несколькими нормативными актами. Прежде всего, договором (соглашением) между Украиной и страной, гражданином которой данный иностранец является (если таковые имеются), и нормативными актами Украины.

При приеме на работу иностранца необходимо учитывать, что, в соответствии с законодательством Украи­ны существует перечень должностей, которые могут занимать только граждане Украины, и видов трудовой деятельности,

Анна Быкова

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .