Школа бухгалтера № 50 (11.12.2006)
Практика

Как определить численность работающих

Продолжение. Начало см. в «ШБ» № 19, 20, 21, 22/2006 г.

Определяем среднее количество работников в эквиваленте полной занятости

Рассмотрим порядок определения СКРЭПЗ по нештатным работникам (далее — СКРЭПЗнш) в соответствии с требованиями «Инструкции по статистике количества работников», утвержденной приказом Гос­комстата Украины № 286 от 28.09.2005 г. (далее — Инструкция 286). В соответствии с требованиями данной инструкции к нештатным работникам, а точнее, к работникам, которые не включены в учетный состав (штат) предприятия, но привлечены к работе на предприятии, относятся:

1) внешние совместители;

2) работники, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам;

3) работники, временно переведенные с других предприятий;

4) ученики учебных заведений, проходящие на предприятии производственное обучение или производственную практику.

Другие категории лиц, которые не находятся в учетном составе предприятия..., в расчет количества работников в эквиваленте полной занятости не включаются.

Рассмотрим определение СКРЭПЗнш по каждой из указанных категорий нештатных работников.

Определение СКРЭПЗнш по внешним совместителям осуществляется в том же порядке, что и по штатным работникам:

Внешние совместители учитываются в эквиваленте полной занятости пропорционально оплаченному

Андрей Первухин

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .