Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Депонированная заработная плата
Если зарплата не получена — значит она целее будет. Жаль только, что проценты на нее не начислят.
Определение термина
В соответствии с п. 1.2 Положения НБУ № 637 депонированная заработная плата — это наличные денежные средства, полученные предприятиями (предпринимателями) для выплат, связанных с оплатой труда, и не выплаченные в установленный срок отдельным физическим лицам. Рассмотрим, как оформляется в кассе предприятия и учитывается в бухгалтерском и налоговом учете депонированная заработная плата.
Кассовый учет депонированной заработной платы
Сначала отметим, что предприятия имеют право хранить в своей кассе полученные из банка для выплаты зарплаты денежные средства, сумма которых превышает установленный лимит кассы, на протяжении трех дней (включая день получения денежных средств из банка)1. Это требование п. 2.10 Положения НБУ № 637.
Заработная плата, не выданная на протяжении трех дней из кассы предприятия работнику данного предприятия:
а) возвращается в банк не позднее следующего рабочего дня банка;
б) остается в кассе в рамках установленного лимита кассы.
Источником выплаты заработной платы может быть и наличная выручка, полученная от контрагентов в кассу предприятия. В таком случае предприятие имеет право хранить в своей кассе наличные денежные средства в виде выручки, сумма которых превышает установленный лимит кассы, на протяжении трех дней со дня наступления сроков выплаты
Депонированная заработная плата Если зарплата не получена — значит она целее будет. Жаль только, что проценты на нее не начислят. Определение термина В соответствии с п. 1.2 Положения НБУ № 637 депонированная заработная плата — это наличные денежные средства, полученные предприяти
