Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Что важнее, общие правила или исключения и дополнения к ним, трудно сказать. Но, не зная первого или второго, нельзя быть уверенным в правильности осуществленных расчетов. Это утверждение в полной мере относится и к порядку осуществления индексации заработной платы. Рассмотрев основные требования и простейшие ситуации индексации зарплаты, переходим к «мелочам», имеющим не меньшее значение.
В первую очередь необходимо отметить, что не вся начисленная зарплата подлежит индексации. В Законе Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XII (далее — Закон № 1282) и в Постановлении КМУ «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения» от 17.07.2003 г. №1078 (далее — ПКМУ № 1078) никаких исключений из зарплаты не сделано. В ПКМУ № 1078 сказано, что индексации подлежит: оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном выражении, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также другие компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.
А вот в Письме Минтруда от 30.10.2003 г. № 024-130 сказано, что не
Индексация заработной платы Продолжение. Начало см. в «ШБ» № 02, 03, 04/2007 г. Нюансы индексации Что важнее, общие правила или исключения и дополнения к ним, трудно сказать. Но, не зная первого или второго, нельзя быть уверенным в правильности осуществленных расчетов. Это...
