Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
И индексация зарплаты, и компенсация ее несвоевременной выплаты по существу призваны выполнять одну и ту же функцию — сглаживать влияние инфляции на уровень доходов работников (в частности, начисленной и подлежащей к выдаче зарплаты). Отличаются они только механизмом их осуществления. В первом случае увеличивается сумма начислений зарплаты, а во втором — сумма, подлежащая к выплате. Это на первый взгляд незначительное отличие влечет за собой значительные отличия в налоговом и бухгалтерском учете, но все по порядку.
Компенсация несвоевременно выплаченной зарплаты, а точнее потерь, понесенных работником в связи с несвоевременной выплатой зарплаты и инфляционными процессами (далее — компенсация потерь зарплаты), осуществляется на основании Закона «О компенсации гражданам потерь части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г. № 2050 (далее — Закон о компенсации). Данный Закон о компенсации вступил в силу с 01 января 2001 г., а под него КМУ утвердил Постановление «Об утверждении Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 21.02.2001 г. № 159 (далее — ПКМУ № 159). Но компенсация потери зарплаты осуществлялась и до вступления в силу Закона о компенсации.
Порядок ее осуществления определялся ПКМУ «Об утверждении Положения о порядке компенсации работникам потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты» от 20.12.1997 г. № 1427 (далее — ПКМУ № 1427). И ПКМУ № 1427 и
Компенсация несвоевременно выплаченной заработной платы И индексация зарплаты, и компенсация ее несвоевременной выплаты по существу призваны выполнять одну и ту же функцию — сглаживать влияние инфляции на уровень доходов работников (в частности, начисленной и подлежащей к выдаче зарплаты). Отличаются они...
