Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Выборочное погашение задолженности по заработной плате
Выплата доходов нередко задерживается сразу за несколько месяцев. В итоге на определенную дату мы имеем сумму кредитовой задолженности работнику, в которую входят суммы начисленных доходов за несколько расчетных периодов (месяцев), причем часть из этих доходов в случае задержки их выплаты подлежит компенсации, а часть — нет. В связи с этим возникает вопрос, можно ли осуществить погашение кредиторской задолженности перед работником по оплате труда не в порядке календарной очередности ее возникновения, а в произвольном порядке (выборочно), на усмотрение предприятия.
Например, в первую очередь погасить задолженность по начисленным доходам, задержка выплаты которых не компенсируется, а потом погасить задолженность по начисленным доходам, задержка выплаты которых подлежит компенсации. Или еще один вариант: погасить сначала задолженность – за март, потом задолженность за январь и лишь потом за февраль. Для чего это может быть необходимо предприятию? Общеизвестно, что кредиторская задолженность один из самых «отрицательных» показателей финансовой отчетности (баланса) предприятия.
А кредиторская задолженность по зарплате, да ещё и просроченная, – тем более. В тех случаях, когда предприятию необходимо получить кредит,
Компенсация несвоевременно выплаченной заработной платы Окончание. Начало см. в «ШБ» №№ 11 - 13/2007 г. Выборочное погашение задолженности по заработной плате Выплата доходов нередко задерживается сразу за несколько месяцев. В итоге на определенную дату мы имеем сумму кредитовой задолженности работнику,
