Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Заключение контракта с работником помимо четкого установления объемов и сроков выполнения работ, которые он обязан выполнить, позволяет установить пределы материальной ответственности такого работника. При этом материальную ответственность можно возложить на работника одновременно с возложением на него других видов ответственности: дисциплинарной, административной или уголовной. Однако с целью защиты интересов работников возможность возложения на них материальной ответственности ограничена. Рассмотрим эти ограничения ниже.
1. Работники обязаны возместить только прямой действительный ущерб. Ущерб предприятия в виде недополученных прибылей будущих периодов, возникших в результате его действий, работник возмещать не обязан.
2. Материальная ответственность, которую несет работник, делится на ограниченную и полную.
Ограниченную материальную ответственность, то есть обязанность возместить прямой действительный ущерб, но в размере не более одного среднемесячного заработка, определенного в соответствии с Порядком исчисления средней зарплаты, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), несут все лица, состоящие в трудовых отношениях.
Полную материальную ответственность (обязанность возместить нанесенный ущерб полностью) несут лишь те категории лиц, контрактами с которыми
О трудовом контракте и особых условиях Продолжение. Начало см. в «ШБ» №№ 16/2007 г. Материальная ответственность Заключение контракта с работником помимо четкого установления объемов и сроков выполнения работ, которые он обязан выполнить, позволяет установить пределы материальной...
