Школа бухгалтера № 40 (1.10.2007)
Документы

Законодательные и нормативные документы

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО от 28.04.2007 г. № 101/13/133-07

(Извлечение)

... В соответствии с частью третьей статьи 106 Кодекса законов о труде Украины в случае подытоженного учета рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные свыше установленного рабочего времени в учетном перио­де, в порядке, предусмотренном частями первой и второй данной статьи.

В соответствии с пунктом 12 Методических рекомендаций относительно применения подытоженного учета рабочего времени, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 19 апреля 2006 года № 138, общее количество сверхурочных часов за учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов за данный период. При подсчете нормального количества рабочих часов учетного периода исключаются дни, которые по графику или распорядку работы приходятся на время, в течение которого работник в соответствии с законодательством был освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей (отпуск, выполнение государственных или общественных обязанностей, временная нетрудоспособность и т.п.).

Например, на предприятии установлен учетный период за полугодие. Норма продолжительности рабочего времени, рассчитанная по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и продолжительностью времени работы на протяжении каждого рабочего дня 8 часов при 40-часовой рабочей неделе, учитывая

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .