Школа бухгалтера № 42 (15.10.2007)
Практика

Штатное расписание – обязательная необходимость

При организации любого предприятия составляется документ, определяющий, какие должности будут занимать будущие работники, какое количество работников необходимо, и каким будет размер зарплаты данных работников. Такой документ носит название «штатное расписание». В данной статье мы рассмотрим, как составляется штатное расписание, кто обязан составлять штатное расписание и какая ответственность предусмотрена для тех, кто его не составляет.

Кто обязан составлять штатное расписание

В соответствии со статьей 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Опираясь на ст. 64, Минтруда в своем письме от 27.06.2007 г. № 162/06/187-07 утверждает, что все предприятия на Украине обя­заны иметь утвержденное руководителем штатное расписание.

Для того чтобы определиться, какие же организационные структуры в Украине являются предприятиями, приведем определение понятию предприятия в соответствии со ст. 62 Хозяйственного Кодекса Украины:

Предприятие — это самостоятельный субъект хозяйствования, созданный:

- органом государственной власти;

- органом местного самоуправления;

- другими субъектами

для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном данным Кодексом и другими законами.

Предприятия могут

Анна Быкова

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .