Школа бухгалтера № 44 (29.10.2007)
Практика

Отпуска, связанные с учебой

Наступила осень — самая учебная пора и не только для школьников, но, возможно, и для ваших работников. КЗОТом и Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее — Закон № 504) предусмотрено право работников на обучение, как с отрывом, так и без отрыва от производства, а также обязанность со стороны работодателей на предоставление таким работникам отпусков в связи с учебой. О порядке предоставления таких отпусков и о бухгалтерском и налоговом учете таких отпусков мы расскажем в данной статье.

Виды учебных отпусков

Учебные отпуска относятся к категории допол­нительных отпусков, т.е. тех отпусков, которые могут предоставляться работнику помимо основ­ного ежегодного отпуска. Закон № 504 разделяет отпуска, связанные с учебой, на оплачиваемые и неоплачиваемые.

Следует отметить, что действие Закона № 504 распространяется на учебные отпуска, предоставляемые работникам в связи с учебой в учебных заведениях, расположенных на территории Украины и аккредитованных в соответствии с требованиями об аккредитации учебных заведений, утвержденных Кабмином Украины, например Положением об аккредитации высших учебных заведений и специальностей в высших учебных заведениях и высших профессиональных училищах, утвержденным постановлением Кабмина от 09.08.2001 г. № 978. С точки зрения Минтруда в письме от 07.12.2005 г. № 647/036/116-05 оплата и предоставление учебных отпусков работникам, которые обучаются за границей, должно осуществляться на основании Положения о

Анна Быкова

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .