Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Отпускные в Налоговом учете
Отпуск может быть разный: ежегодный, дополнительный, социальный, оплачиваемый или нет. Как его предоставить вы уже знаете. Теперь рассмотрим, как рассчитать с отпускных налоги.
Налогообложение отпускных
Для расчета отпускных для работника берется его средняя зарплата за день и умножается на количество причитающихся ему дней отпуска. Все очень просто. Порядок расчета средней зарплаты в соответствии со ст. 27 Закона № 108 устанавливается Кабмином. Таким документом на сегодня является Порядок № 100, который применяется предприятиями и организациями всех форм собственности для расчета ежегодных (основного и дополнительного) отпусков, а также компенсации за неиспользованный отпуск.
Период, за который осуществляется расчет средней зарплаты для оплаты отпуска, равен 12 календарным месяцам работы, предшествующим месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (п.2 Порядка № 100). Если работник не отработал 12 календарных месяцев, Порядком № 100 установлен расчетный период, равный фактически отработанному времени. Такой период рассчитывается с первого числа месяца после оформления его на работу до первого числа месяца, в котором работнику предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. То есть, если работник принят на работу не с первого числа месяца, то заработная плата за этот месяц в расчет отпускных не включается.
Отпускные в Налоговом учете Отпуск может быть разный: ежегодный, дополнительный, социальный, оплачиваемый или нет. Как его предоставить вы уже знаете. Теперь рассмотрим, как рассчитать с отпускных налоги.
