Затримка виплати зарплати і кримінальна відповідальність
Розмір зарплати в нас такий, що її невиплата навіть протягом місяця може довести людину до вкрай важкого стану. А доведення людини до такого стану — це злочин.
Чи передбачена кримінальна відповідальність за затримку виплати заробітної плати
Серед бухгалтерів і керівників підприємства до теперішнього моменту немає чіткого розуміння їхньої відповідальності перед працівниками підприємства за несвоєчасну виплату заробітної плати. Спробуємо всебічно розглянути цю проблему і надати нашим читачам відповіді хоча б на принципово важливі питання відповідальності, насамперед, кримінальної, за затримку виплати заробітної плати.
Необхідно зазначити, що ніякої відповідальності не наступає і не може наступити відносно осіб, які вчинили злочин, якщо про здійснення злочину (або припущення про те, що, можливо, здійснено злочин) не заявлено або не стало загальновідомо. Мало ймовірно, що про затримку виплати заробітної плати, тим більше конкретній особі, стане загальновідомо, адже це не який-небудь терористичний акт або великомасштабна аварія. Отже, про затримку заробітної плати має бути заявлено до суду або прокуратури. Причому заява може надійти, наприклад, до прокуратури, не обов’язково від «постраждалого».
Таку заяву може надіслати до прокуратури «громадський обвинувач», наприклад, профспілкова організація, Фонд соціального страхування і т.д. Прокуратура, перш ніж порушувати кримінальну справу і проводити слідчі дії, повинна розібратися в тому, а чи є в діях обвинувачуваного в скоєнні злочину склад злочину. Відповідно до статті 175 Кримінального Кодексу України від 05.04.2001 р. № 2341-III (далі — ККУ) відповідальність за затримку виплати заробітної плати покладається на керівника підприємства, установи або організації, незалежно від форми власності.
Виходить, що керівник підприємства одноосібно відповідає за затримку виплати заробітної плати і бухгалтера це не стосується. Але так однозначно говорити не можна. Необхідно пам’ятати про таке поняття, як співучасник злочину. В статті 26 ККУ дається визначення такого поняття:
Співучастю у злочині є умисна спільна участь декількох суб’єктів злочину у вчиненні умисного злочину.
В тому, що бухгалтер, поряд з керівником підписує всі звітні, платіжні (у тому числі касові) документи та інші документи, зайвий раз говорити немає необхідності. Довести, що це бухгалтер робив ненавмисно, буде дуже важко, тим більше, якщо готівка підприємства направлялася (перераховувалася) на будь-які інші цілі, крім цілей виплати заробітної плати. Що ж грозить бухгалтеру у випадку, якщо його визнають співучасником злочину, здійсненого керівником підприємства? Відповідно до вимог ККУ співучасник злочину, так само як і його виконавець, підлягає кримінальній відповідальності. Наприклад, у статті 29 ККУ сказано:
У разі вчинення виконавцем незакінченого злочину інші співучасники підлягають кримінальній відповідальності за співучасть у незакінченому злочині.
Що необхідно зробити бухгалтеру, щоб не потрапити в співучасники злочину, який здійснює керівник підприємства, не виплачуючи вчасно заробітну плату працівникам підприємства? В першу чергу він повинен виразити свою незгоду з незаконними діями керівника безпосередньо самому керівникові. Зробити це необхідно, звичайно ж, у письмовій формі.
Якщо це не подіє, то наступну заяву направляйте засновникам. Якщо і це не приведе до відмови керівника від незаконних дій і він вас ще не звільнив з роботи за вашу «боротьбу за законність», то необхідно удаватися до крайнього заходу — до відмови від виконання незаконних розпоряджень керівника. Є ще один надзвичайний захід — це заява до прокуратури про здійснення вашим керівником дій, що порушують вимоги законодавства. До якого з надзвичайних заходів удатися, вибирайте самі.
А можете не робити ні того, ні іншого, а просто взяти і звільнитися. Все це, безумовно, позбавить вас від кримінальної відповідальності. Деякі бухгалтера, з метою «підстрахування» вимагають від керівника письмового наказу про здійснення платежів або використання коштів підприємства, призначених для виплати заробітної плати, на які-небудь інші цілі. Роблять вони це з метою запобігання відповідальності за затримку виплати заробітної плати працівникам підприємства і покладання її в повному обсязі тільки на керівника підприємства. Але таким бухгалтерам варто пам’ятати, що відповідно до статті 41 ККУ:
Особа, що виконала явно злочинний наказ або розпорядження, за діяння, вчинені з метою виконання такого наказу або розпорядження, підлягає кримінальній відповідальності на загальних підставах. «Прикинутися» нічого не знаючим і не розуміючим, і скористатися правом піти від відповідальності на підставі п. 5 тієї самої статті 41:
Якщо особа не усвідомлювала і не могла усвідомлювати злочинного характеру наказу чи розпорядження, то за діяння, вчинене з метою виконання такого наказу чи розпорядження, відповідальності підлягає тільки особа, що віддала злочинний наказ чи розпорядження у бухгалтера не вийде. Адже його посада припускає наявність знання і розуміння законодавства, у тому числі трудового і карного.
Додаткові блага Повторення вивченого У людей старшого покоління ще живі спогади про безкоштовну освіту, медицину, житло і т.д. У них і думки не виникає про те, що якщо вас безкоштовно довезуть до роботи або з роботи до дому, то за це необхідно не тільки подякувати, але і сплатити...
Строковий трудовий договір № 22 (2.6.2008) :: Урок права У практиці функціонуючих підприємств нерідко зустрічаються випадки, коли вони змушені вдаватися до застосування строкового договору з урахуванням інтересів працівників і роботодавців, що обумовлюється особливим порядком укладення та розірвання таких трудо...
Використання підприємством чужих автомобілів № 20 (19.5.2008) :: Урок права У попередньому матеріалі ми розглядали випадки оформлення використання підприємством чужих автомобілів (орендованих, таких, що перебувають у безоплатному користуванні, та автомобілів працівників). На сьогоднішньому уроці права розглянемо питання щодо офор...
