Виплати, які враховуються при здійсненні розрахунку СЗП
Опустимо розгляд переліку виплат, які включаються до розрахунку середньої заробітної плати (далі — СЗП) військовослужбовцям і перейдемо до розгляду визначення СЗП для розрахунку страхової виплати при втраті професійної працездатності і в результаті професійного захворювання або нещасного випадку.
Вся складність із визначенням СЗП для визначення суми страхової виплати у випадку професійного захворювання або нещасного випадку (далі — страхового випадку) полягає в тому, що з моменту настання страхового випадку до настання дня, коли медико-соціальна експертна комісія (далі — МСЕК) установить ступінь втрати працівником професійної працездатності, може пройти не один місяць або навіть рік. Здійснювати розрахунок СЗП виходячи із заробітку працівника після настання страхового випадку неправомірно, оскільки працівник у результаті нещасного випадку, який стався, або професійного захворювання може втратити повністю або частково свої професійні навички і в результаті цього його заробітки можуть бути значно менше, ніж до страхового випадку.
З цієї причини при розрахунку СЗП для визначення суми страхової виплати береться заробіток працівника до страхового випадку, що стався з ним. Якщо страховий випадок стався кілька місяців назад, то вплив інфляції може бути невідчутний, але якщо страховий випадок стався рік тому, то в цьому випадку сума СЗП, розрахована на основі торішнього заробітку, не буде відповідати теперішнім рівням доходу. От чому ПКМУ «Про вирахування середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат із загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — ПКМУ № 1266) вимагає:
У разі коли на дату встановлення медико-соціальною експертною комісією ступеня втрати застрахованою особою професійної працездатності минуло більше року з дня настання страхового випадку, середня заробітна плата обчислюється виходячи з розміру заробітної плати перед настанням нещасного випадку на виробництві або перед звільненням з роботи (переходом на іншу роботу), з якою пов’язане професійне захворювання, з урахуванням її коригування … за формулою З = Зн х С / М, де З - середньомісячна заробітна плата застрахованої особи, у гривнях;
Зн - середньомісячна заробітна плата найманих працівників, зайнятих в економіці України1, за календарний рік, що передує року, з якого призначається страхова виплата;
С - сума коефіцієнтів заробітної плати застрахованої особи за кожний місяць розрахункового періоду (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6);
М - кількість календарних місяців у розрахунковому періоді.
У свою чергу, коефіцієнти заробітної плати (К) за кожний місяць розрахункового періоду визначаються за формулою: К = Зв / Зс,
де К - коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи;
Зв - заробітна плата застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка враховується при призначенні страхових виплат за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати;
Зс - середньомісячна заробітна плата працівників, зайнятих в економіці України1, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати.
Розглянемо здійснення розрахунку на прикладі.
1 Дані про середню заробітну плату працівників, зайнятих в економіці України, за роками та місяцями відповідного року доводяться до робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України виконавчою дирекцією Фонду на підставі даних Держкомстату.
ПРИклад 1
12 травня 2006 р. МСЕК установила ступінь втрати професійної працездатності Григоренко Н.І., що дорівнює 25%, в результаті нещасного випадку, який стався 18 січня 2005 р.
Припустимо, що заробітна плата найманих робітників, зайнятих в економіці України, за 2004 р. дорівнює 1020,00 грн. Заробітну плату Григоренко Н.І. за розрахунковий період, яку можна взяти для розрахунку СЗП, і середньомісячної заробітної плати найманих робітників, зайнятих в економіці України за цей же період дивись в таблиці 1 (рядки 1 і 2). В рядку 3 таблиці 1 вказано коефіцієнти заробітної плати за відповідні місяці.
Таблиця 1
№ з/п
Показник
2004 р.
Липень
Серпень
Вересень
Жовтень
Листопад
Грудень
1
Зарплата Григоренко Н.І. (грн.)
1480,00
1350,00
840,00
1215,00
955,00
1300,00
2
СЗП найманих робітників, зайнятих в економіці України (грн.)
1018,00
1020,00
1027,00
1035,00
1030,00
1041,00
3
Коефіцієнти заробітної плати (ряд. 1 / ряд. 2)
1,453831
1,323529
0,817916
1,173913
0,927184
1,248799
Маючи всі необхідні дані для розрахунку, візьмемося за визначення спочатку суми коефіцієнтів заробітної плати, а потім і СЗП.
З = 1020,00 грн. х 6,940172 / 6 міс. = 1179,83 грн.
Далі в п. 12 ПКМУ № 1266 іде перерахування умов, коли одна зі змінних, зазначених у формулах (дивися вище), не може бути визначена через відсутність з будь-якої причини необхідних даних.
Перемінних у зазначених вище формулах усього три. Це Зн, Зв і Зс.
Перелічимо, які відповідно до вимог п. 12 ПКМУ № 1266 необхідно брати дані по зазначених перемінних, якщо ті або інші дані відсутні на момент розрахунку або остаточно загублені і немає можливості їх відновити.
Зн
1) береться середньомісячна заробітна плата найманих робітників, зайнятих в економіці України, за календарний рік, що передує року, з якого встановлена виплата. Якщо на момент установлення виплати такі дані відсутні, то
2) береться фактична середньомісячна заробітна плата найманих робітників, зайнятих в економіці України, за місяці попереднього року з наступним перерахунком її після надходження даних, зазначених вище в п. 1.
Зв
1) береться заробітна плата застрахованої особи, з якої сплачені страхові внески і яка враховується при призначенні страхових виплат за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати. Якщо на момент обігу за страховою виплатою документи про заробітну плату застрахованого працівника не збереглися або відсутні1 через:
а) ліквідацію підприємства, то СЗП розраховуєть-
ся виходячи з діючої місячної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою) в галузі, але не менше розміру мінімальної заробітної плати (далі — МЗП), визначеної законом на дату встановлення потерпілому МСЕК міри втрати професійної працездатності;
б) проходження застрахованою особою виробничого навчання (практики) в момент настання страхового випадку2, то СЗП розраховується з установленої на підприємстві тарифної ставки (посадового окладу), по тій професії (спеціальності), по якій ця особа працювала, але не менше тарифної ставки найменшого розряду по відповідній професії;
в) з інших причин, то СЗП розраховується виходячи з:
- розміру середньої заробітної плати по відповідній професії (посаді). Якщо відповідна професія посада відсутня на підприємстві, то виходячи з;
- розміру середньої заробітної плати по відповідній професії (посаді) на підприємстві, на якому працювала застрахована особа, але не менше МЗП, визначеної законом на дату встановлення потерпілому МСЕК стійкої втрати професійної працездатності.
Що стосується заміни даних перемінної Зс за їхньої відсутності, то в ПКМУ № 1266 ця можливість не передбачена.
Іноді, на жаль, на нещасних випадках, що сталися, не вчаться ні постраждалий працівник, ні підприємства і тоді такі випадки повторюються. Якщо нещасний випадок повторився і працівник одержав ушкодження здоров’я в період роботи в того ж роботодавця, то СЗП розраховується за бажанням потерпілого або за період, що передував першому випадку ушкодження здоров’я або за період, що передував другому випадку.
Сума щомісячної страхової виплати в такому разі призначається згідно із ступенем втрати професійної працездатності, що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження здоров’я.
Якщо повторний нещасний випадок стався з вини іншого роботодавця, а міру втрати професійної працездатності МСЕК установила за сукупністю випадків ушкодження здоров’я, то
… середня заробітна плата для щорічного її коригування та перерахування страхових виплат обчислюється виходячи з розміру заробітної плати в розрахункових періодах перед настанням страхових випадків пропорційно встановленому ступеню втрати професійної працездатності за кожним страховим випадком.
1 Відсутність документів про заробітну плату підтверджується довідкою роботодавця або відповідного архіву.
2 Якщо у період виробничого навчання (практики) застрахована особа одержувала заробітну плату, середня заробітна плата для призначення страхових виплат обчислюється (за її згодою) виходячи з розміру заробітної плати за цей період. За бажанням застрахованої особи середня заробітна плата може бути обчислена виходячи з розміру заробітної плати до початку виробничого навчання (практики).
Практика оподаткування – єдиний податок Практика Продовження. Початок див. у «ШБ» № 21, 22, 23/2005 р., № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8/2006 р. Єдиний податок для приватних підприємців Ставки єдиного податку, порядок і строки його сплати фізичними особами - СПД Для фізичних осіб - СПД ставка єдиного....
Не у відпустку — у відрядження — на конференцію за кордон № 22 (2.6.2008) :: Практика З роками популярність фірмових виїздів за кордон для проведення нарад, семінарів, корпоративних заходів зростає. Розглянемо, яким чином оформити зв’язок витрат на подібні заходи, забезпечивши їх «валововитратність». Службове відрядження – це поїздк...
Доставка товару покупцям № 22 (2.6.2008) :: Практика Товар, придбаний покупцем, може бути вивезений ним самостійно або доставлений постачальником. Доставка товару покупцеві може здійснюватися як власним транспортом постачальника, так і за допомогою сторонніх транспортних організацій. При цьому вартість...
