Визначившись з підставою для індексації відповідно до вимоги Закону України «Про індексації грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282-XII (далі — Закон № 1282) і Постанови КМУ «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — ПКМУ № 1078), з порядком визначення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ), індексу споживчих цін наростаючим підсумком (далі — ІСЦнП) і базового місяця індексації (далі — БМІ), переходимо безпосередньо до порядку здійснення індексації. Нагадаємо, що ми розглядаємо механізм здійснення індексації тільки заробітної плати, що займає найбільшу питому вагу в доходах населення, що індексуються.
Розглядаючи порядок визначення БМІ, ми з’ясували, що в такий спосіб ми визначаємо не тільки місяць, що дає нам право на здійснення індексації, але і розмір коефіцієнта індексації (далі — КІ). Далі природнім буде питання, зарплату якого місяця необхідно індексувати. Відповідно до ПКМУ № 1078:
Підвищення грошових доходів громадян у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.
Ми вже знаємо, що являє собою ІСЦ і що не кожного місяця необхідно проводити індексацію. Тому цю цитату необхідно розуміти так: якщо після офіційного опублікування ІСЦ за який-небудь місяць з’ясується, що цей ІСЦ перевищує 101,0 % або для якогось з працівників підприємства ІСЦнП з урахуванням ІСЦ цього місяця перевищує значення 101,0 %, то заробітна плата всіх працівників підприємства або конкретного працівника, нарахована в місяці, наступному за опублікуванням зазначеного ІСЦ, має бути проіндексована. З огляду на те, що ІСЦ
… обчислюється Держкомстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях, виходить, що якщо опублікований у лютому ІСЦ за січень1 дає нам право здійснити індексацію заробітної плати всіх працівників або якого-небудь конкретного працівника (січень у цьому випадку позначається як БМІ), то така індексація проводиться тільки заробітної плати, нарахованої в березні. Якщо таке право ми одержуємо після опублікування в березні ІСЦ за лютий, то індексація проводиться тільки заробітної плати, нарахованої у квітні і т.д.
1 Наприклад, в «Урядовому кур’єрі» від 08.02.2007 р. № 24 (3437) на с. 1 опублікований ІСЦ за січень 2007 року, що дорівнює 100,5 %. Цей же ІСЦ ви можете знайти в цьому номері «ШБ» на с. 5 в інформаційному рядку (аж унизу сторінки).
В якому розмірі нарахована заробітна плата підлягає індексації
Ми вже знаємо, які види доходів, у тому числі нарахувань заробітної плати, підлягають індексації. Але чи в повному обсязі ці нарахування повинні індексуватися? Відповідно до ПКМУ № 1078:
Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.
У межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, індексуються оплата праці (грошове забезпечення), допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, стипендії, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Отже, індексується не вся нарахована за місяць заробітна плата, а тільки та, що не перевищує прожиткового мінімуму. Тому що ми розглядаємо індексацію заробітної плати, що може нараховуватися тільки працездатним особам, то і прожитковий мінімум ми повинні брати встановлений для працездатних осіб (далі — ПМПО). Наприклад, відповідно до Закону «Про державний бюджет України на 2006 рік» від 20.12.2005 р. № 3235-IV прожитковий мінімум на 2006 рік для працездатної особи був установлений з 1 січня по 31 березня — 483,00 грн, з 1 квітня до 30 вересня — 496,00 грн і з 1 жовтня по 31 грудня — 505,00 грн, а Законом «Про державний бюджет України на 2007 рік» від 19.12.2006 р. № 489-V прожитковий мінімум на 2007 рік для працездатної особи встановлений з 1 січня по 31 березня — 525,00 грн, з 1 квітня до 30 вересня — 535,00 грн і з 1 жовтня по 31 грудня — 548,00 грн.
Який порядок розрахунку проіндексованої заробітної плати
З огляду на вищесказане можна вивести формули розрахунку індексованої заробітної плати
СНЗПіСІ = СНЗП + СЗПІ, де: (формула 1)
СНЗПіСІ – сума нарахованої заробітної плати плюс сума індексації заробітної плати;
СНЗП – сума нарахованої заробітної плати;
СЗПІ – сума заробітної плати, отриманої в результаті індексації.
Сума індексованої заробітної плати, яку ми одержуємо в результаті індексації і яку необхідно нарахувати додатково до заробітної плати працівника, визначеної відповідно до його штатного окладу, відрядних розцінків і подібних показників, визначається за формулою:
СЗПІ = СІЗП х КІ – СІЗП, де: (формула 2)
СІЗП - сума заробітної плати, що індексується та не повинна перевищувати прожиткового мінімуму;
КІ – коефіцієнт індексації.
В свою чергу СІЗП визначається за формулою:
СІЗП = СНЗП – НЗП, де (формула 3)
НЗП – сума нарахованої заробітної плати, що не підлягає індексації (перевищує прожитковий мінімум). НЗП розраховується за формулою:
НЗП = СНЗП – ПМ, де: (формула 4)
ПМ – прожитковий мінімум.
Якщо СНЗП менше ПМ, то НЗП прирівнюється до нуля.
Коефіцієнт індексації (КІ) визначається виходячи зі значення ІСЦ або ІСЦнП, що перевищує значення 101,0 та є підставою для індексації, діленого на 100.
Якщо зібрати всі зазначені формули в одну, то ми одержимо таку формулу:
Ще раз нагадаємо дуже важливу умову. Якщо СНЗП менше ПМ, то значення в дужках (СНЗП – ПМ) прирівнюється до нуля. Для спрощення розуміння застосування цієї формули розглянемо два невеликих цифрових приклади. Припустимо, двом працівникам («А» і «Б») нарахували заробітну плату в сумі 500,00 грн і 700,00 грн відповідно. Припустимо також, що їхня заробітна плата підлягає індексації та коефіцієнт індексації дорівнює 1,015. А тепер розрахуємо СНЗПіСІ для кожного з них із застосуванням формули 5.
Розглянемо застосування зазначених формул на прикладі.
ПРИклад 1
Мале підприємство «Лівша» (далі – МП) прийняло на роботу з 01 листопада 2006 р. Матвієнко І.Р. на посаду змінного майстра з посадовим окладом 1000,00 грн і з 01 грудня 2006 р. Кириленко Т.П. також на посаду змінного майстра і з тим самим окладом.
ІСЦ у листопаді 2006 року дорівнював 101,8 %, у грудні 2006 р. — 100,9 %, а в січні 2007 року — 100,5 %.
Визначаємо БМІ для кожного з працівників, КІ та місяць, в якому необхідно здійснити індексацію їхньої заробітної плати, а також проіндексовану заробітну плату.
Як бачимо, у другому випадку з Кириленко Т.П. індексація не проводиться, оскільки ІСЦ у січні менше необхідного для проведення індексації значення 101,0 та ІСЦнП також не перевищує необхідного значення, тому що дорівнює значенню ІСЦ за січень (січень є першим місяцем після БМІ № 1, тому до суми ІСЦнП включено тільки ІСЦ за цей місяць).
Ми розглянули найпростіші ситуації. Для розуміння механізму здійснення індексації нам це було необхідно. Але на практиці таких простих ситуацій зустрічається небагато.
Тому в наступній публікації ми розглянемо більш складні, наближені до реальності, ситуації.
Визначення права на індексацію та суми проіндексованої заробітної плати по Матвієнко І.Р.
(значення ряд. 6 гр. 7 х значення ряд. 4 гр. 7 - значення ряд. 6 гр. 7)
0
0
0
0
8
Усього сума нарахованої з/п плюс проіндексована з/п (СНЗПіСІ)
(значення ряд. 5 гр. 7 + значення ряд. 7 гр. 7)
1000,00
1000,00
1000,00
1000,00
1 Оскільки СНЗП (500,00 грн) менше ПМ (525,00 грн), то значення цих дужок прирівнюється до нуля.
2 Ми поки не знаємо, яким буде ІСЦ у ці місяці, отже, не можемо визначити ІСЦнп і, відповідно, БМІ.
3 Після кожного базового місяця індексації (БМІ), незалежно від його номера (дивися рядок 3 у таблиці 1), розрахунок ІСЦнП починається з нуля, з наступного місяця. Наприклад, після того, як листопад 2006 року був позначений як БМІ № 1, розрахунок ІСЦнП почався з нуля і в грудні 2006 року дорівнював ІСЦ грудня, тобто 100,9. Більш докладно ми про це говорили в попередніх публікаціях (див. «ШБ» № 2/2007 и № 3/2007).
4 Визначається за формулою 3 і має бути не більше прожиткового мінімуму працездатної особи.
Інвентаризація Практика Продовження. Початок див. у «ШБ» №№ 20, 21, 22, 23/2006 р., № 01, 02, 03/2007 р. Інвентаризація «особливих» видів запасів В тому, що дорогоцінні метали та каміння (далі — ДМК) є «особливим» видом запасів, нікого зайвий раз переконувати, напевно,...
Не у відпустку — у відрядження — на конференцію за кордон № 22 (2.6.2008) :: Практика З роками популярність фірмових виїздів за кордон для проведення нарад, семінарів, корпоративних заходів зростає. Розглянемо, яким чином оформити зв’язок витрат на подібні заходи, забезпечивши їх «валововитратність». Службове відрядження – це поїздк...
Доставка товару покупцям № 22 (2.6.2008) :: Практика Товар, придбаний покупцем, може бути вивезений ним самостійно або доставлений постачальником. Доставка товару покупцеві може здійснюватися як власним транспортом постачальника, так і за допомогою сторонніх транспортних організацій. При цьому вартість...
