Ще раз про індексації заробітної плати сумісників. На прохання читачів доповнюємо інформацію з прикладів № 1, № 2 і № 2 (варіант 2), опублікованих в «ШБ» № 5/2007 на сторінках 38 і 39. Суми всіх нарахувань, які необхідно здійснити Писаренко К.Г., за цими прикладами будуть такими.
Додаткова інформація з індексації доходів працюючого пенсіонера. Відповідно до п. 9 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — ПКМУ № 1078):
Працюючим пенсіонерам в першу чергу індексується сума оплати праці. Індексація пенсії провадиться після індексації суми оплати праці на підставі довідки підприємства, установи, організації, де працює пенсіонер, в якій зазначається розмір оплати праці працюючого пенсіонера, проіндексована її сума і сума індексації.
Найбільший «фінансовий вантаж» по індексації покладається на те, що першим індексується. Не дивно, що КМУ поклав цей «фінансовий вантаж» на підприємства, а не на Пенсійний фонд.
Оскільки в цій ситуації індексації підлягає і заробітна плата працівника, а в певних ситуаціях пенсія, то цілком природно виникає питання, в межах якого прожиткового мінімуму повинна здійснюватися індексація. З цього приводу ПКМУ № 1078 уточнює, що:
У всіх випадках загальний дохід працюючого пенсіонера, який підлягає індексації, не повинен перевищувати прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи.
Отже, якщо сума проіндексованої заробітної плати дорівнює сумі прожиткового мінімуму, то індексація пенсії Пенсійним фондом не здійснюється. Якщо сума проіндексованої заробітної плати менше суми прожиткового мінімуму, то індексація пенсії Пенсійним фондом здійснюється з урахуванням проіндексованої заробітної плати в розмірі, що не перевищує прожитковий мінімум працездатної особи. З цією метою підприємства зобов’язані після здійснення кожної індексації заробітної плати надавати органам Пенсійного фонду інформацію про суму заробітку працюючого пенсіонера, проіндексованої заробітної плати і суму індексації. Форма подання інформації до Пенсійного фонду ПКМУ № 1078 не визначена. Не визначена в ПКМУ № 1078 і форма довідки, що підприємство зобов’язане відповідно до вимоги того ж п. 9 ПКМУ № 1078 подавати до Пенсійного фонду у випадку звільнення пенсіонера.
У разі звільнення пенсіонера з роботи власник або уповноважений ним орган подає відповідну довідку до органу, який призначає і виплачує пенсію, для проведення індексації пенсії згідно з цим Порядком.
Крім цього, виникає питання, яке з підприємств і в якій послідовності повинне подавати таку інформацію до Пенсійного фонду, якщо пенсіонер працює на двох або більше підприємствах. Нагадаємо, що відповідно до вимог п. 7 ПКМУ № 1078 у випадку, коли працівник працює на кількох підприємствах, то індексація заробітної плати в першу чергу здійснюється за основним місцем роботи працівника, а потім, на підставі даних довідки з основного місця роботи про проіндексовану суму доходу працівника і суму індексації, здійснюється індексація доходу за місцем роботи за сумісництвом (дивися «ШБ» № 5/2007 с. 38-39). З урахуванням зазначених вимог виходить, що у випадку, коли пенсіонер працює на кількох підприємствах, то всі вони зобов’язані надсилати інформацію до Пенсійного фонду про суму заробітку працюючого пенсіонера, проіндексовану заробітну плату та суму індексації, причому у двотижневий термін після здійснення індексації. При цьому здійснювати індексацію підприємства, на яких працює пенсіонер, повинні в послідовності, визначеній в п. 7 ПКМУ № 1078 (дивися вище). Ми розглянули це на прикладах в «ШБ» № 6/2007 с. 35-37, а тепер розглянемо на прикладі, що даний у Додатку № 1 ПКМУ № 1078.
У цьому прикладі прожитковий мінімум працездатної особи визначений у сумі 365,00 грн. На березень 2007 р. він становив 525,00 грн і якби в умовах березня 2007 р. розглядалися варіанти розрахунків, зазначені в цьому прикладі, то результати вийшли б інші. Тому ми внесли до прикладу, даного в Додатку 3 ПКМУ № 1078 (дивися на наступній сторінці), зміни і додали три додаткових варіанти I(а), II(а) і III(а) з розрахунку прожиткового мінімуму, що дорівнює 525,00 грн.
Індексація доходів працюючих студентів. У попередній публікації ми розглянули порядок індексації заробітної плати працюючих пенсіонерів. Трохи в іншому порядку, але з використанням того ж механізму контролю за неперевищенням сумою доходу, що індексується, прожиткового мінімуму здійснюється індексація заробітної плати працюючих студентів. Розглянемо, як це здійснюється на прикладі.
ПРИклад 1
Светличний С.П., будучи студентом денного відділення Київського політехнічного інституту (далі — КПІ), з 24 жовтня 2006 р. працює на 0,5 ставки в АТЗТ «Титан» (далі — АТЗТ) як програміст. Йому встановлений місячний оклад у сумі 400,00 грн. У березні 2007 р. йому нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований місяць у сумі 400,00 грн. Інших нарахувань у березні Светличному С.П. не здійснювалося.
Светличний С. П. надав до бухгалтерії АТЗТ довідку з КПІ про те, що в березні йому виплачена стипендія в сумі 120,00 грн. Зважаючи на те, що сума виплаченої стипендії відповідно до даних довідки менше прожиткового мінімуму (525,00 грн.)1, а також те, що в січні ІСЦ дорівнював припустимо 101,8 %, заробітна плата Светличного С. П. за березень підлягає індексації (КІ = 1,018).
Визначити суму нарахованої заробітної плати по АТЗТ, яку відповідно до вимог законодавства ми маємо право індексувати (СНЗП), не важко, оскільки крім заробітної плати Светличному С.П. ніяких інших нарахувань не здійснювалося. Отже, СНЗП = 400,00 грн.
Далі перевіряємо, чи не перевищує сума СНЗП по АТЗТ і сума стипендії, виплаченої КПІ, прожиткового мінімуму. 400,00 грн + 120,00 грн = 520,00 грн.
Не перевищує. Отже, можна індексувати всю суму СНЗП, нараховану по АТЗТ. Причому сума СНЗП дорівнюватиме сумі СІЗП, тому що НЗП прирівнюється до нуля2.
Отже, сума заробітної плати, отриманої в результаті індексації (СЗПІ), по АТЗТ дорівнює:
СЗПІ = СІЗП х 1,018 – СІЗП = 400,00 грн х 1,018 – 400,00 грн = 7,20 грн.
Сума нарахованої заробітної плати разом із проіндексованою заробітною платою по АТЗТ дорівнює 407,20 грн (400,00 грн + 7,20 грн).
А тепер розглянемо ситуацію, коли сума стипендії та сума заробітної плати, що підлягає індексації, перевищує прожитковий мінімум.
ПРИклад 1 (варіант 2)
При незмінності всіх інших даних припустимо, що сума нарахованої заробітної плати по АТЗТ, яку відповідно до вимог законодавства ми маємо право індексувати (СНЗП), дорівнює 700,00 грн.
У цьому випадку сума СНЗП по АТЗТ і стипендії, виплаченої КПІ, перевищує розмір прожиткового мінімуму. 700,00 грн + 120,00 грн = 820,00 грн.
Визначаємо для початку суму, що підлягає індексації: СІЗП = СНЗП – НЗП = 820,00 – 295,00 = 525,00 грн.
А тепер суму, що підлягає індексації по АТЗТ: СІЗП (АТЗТ) = СІЗП – СІЗП (МП) = 525,00 грн – 120,00 грн = 405,00 грн.
Сума заробітної плати, отриманої в результаті індексації (СЗПІ), по АТЗТ дорівнює: СЗПІ = СІЗП х 1,018 – СІЗП = 405,00 грн х 1,018 – 405,00 грн = 7,29 грн.
Сума нарахованої заробітної плати, що підлягає індексації разом із заробітною платою, отриманою по індексації по АТЗТ, дорівнює 412,29 грн (405,00 грн + 7,29 грн).
Усього сума нарахувань дорівнює сумі нарахованої заробітної плати, що підлягає індексації, плюс сума нарахованої по індексації та плюс сума нарахованої заробітної плати, що не підлягає індексації: 707,29 грн (405,00 грн + 7,29 грн + 295,00 грн).
Таблиця 1
№
з/п
Вид нарахувань
Сума нарахувань (грн)
Приклад 1
Приклад 2
Приклад 2 (варіант 2)
1
Оплата з тимчасової непрацездатності
133,64
70,91
70,91
2
Оплата за виконання державних обов’язків
89,09
47,27
47,27
3
Сума нарахованої заробітної плати, що підлягає індексації
227,27
113,64
297,73
4
Нарахована індексація заробітної плати
4,09
2,05
5,36
5
Сума індексуємої заробітної плати разом із сумою нарахованої індексації (ряд. 3 + ряд. 4 таблиці 1)
231,36
115,69
303,09
6
Сума нарахованої заробітної плати, що не підлягає індексації
0,0
0,0
202,27
7
Разом нараховано зарплати з урахуванням індексації (ряд. 5 + ряд. 6 таблиці 1)
231,36
115,69
505,36
8
Усього нараховано (ряд. 1 + ряд. 2 + ряд. 7 таблиці 1)
454,09
233,87
623,54
Таблиця 2
Приклад вирахування суми індексації грошових доходів працюючих пенсіонерів
№ з/п
Показники
Одиниця виміру
Номер рядка
Варіанти
I
I(a)
IІ
IІ(a)
IІІ
III(a)
1
Заробітна плата
гривень
1
300,00
300,00
650,00
650,00
250,00
250,00
2
Пенсія
- " -
2
90,00
90,00
90,00
90,00
90,00
90,00
3
Величина індексу споживчих цін
відсотків
3
102,1
102,1
102,1
102,1
102,1
102,1
4
Величина приросту індексу споживчих цін
(ряд. 3 - 100 %)
- " -
4
2,1
2,1
2,1
2,1
2,1
2,1
5
Індексація зарплати за місцем роботи
заробітна плата, що підлягає індексації в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб
гривень
5
300,00
300,00
365,00
525,00
250,00
250,00
сума індексації заробітної плати
(ряд. 5 х ряд. 4 / 100)
- " -
6
6,30
6,30
7,67
11,02
5,25
5,25
заробітна плата разом із сумою індексації
(ряд. 1 + ряд. 6)
- " -
7
306,30
306,30
657,67
661,02
255,25
255,25
6
Індексація пенсії
розмір пенсії, що підлягає індексації
- " -
8
65,00
90,00
-
---
90,00
90,00
сума індексації пенсії (ряд. 8 х ряд. 4 : 100)
- " -
9
1,37
1,89
-
---
1,89
1,89
розмір пенсії до виплати (ряд. 2 + ряд. 9)
- " -
10
91,37
91,89
90,00
90,00
91,89
91,89
1 Зверніть увагу на те, що в цьому випадку береться прожитковий мінімум працездатної особи дійсний у березні 2007 р., з 01 квітня він дорівнює 561 грн.
2 СНЗП по АТЗТ менше прожиткового мінімуму, то НЗП прирівнюється до нуля.
Інвентаризація Практика Продовження. Початок див. у «ШБ» №№ 20, 21, 22, 23/2006 р., № 01, 02, 03, 04, 05, 06/2007 р. Інвентаризація незавершеного виробництва У попередній публікації ми з’ясували, що в ситуації 2, коли повний цикл виробництва продукції займає менше часу...
Не у відпустку — у відрядження — на конференцію за кордон № 22 (2.6.2008) :: Практика З роками популярність фірмових виїздів за кордон для проведення нарад, семінарів, корпоративних заходів зростає. Розглянемо, яким чином оформити зв’язок витрат на подібні заходи, забезпечивши їх «валововитратність». Службове відрядження – це поїздк...
Доставка товару покупцям № 22 (2.6.2008) :: Практика Товар, придбаний покупцем, може бути вивезений ним самостійно або доставлений постачальником. Доставка товару покупцеві може здійснюватися як власним транспортом постачальника, так і за допомогою сторонніх транспортних організацій. При цьому вартість...
