Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Сегодня мы заканчиваем рассмотрение изменений, внесенных в ПКМУ № 1266, наверное, самым сложным вопросом: определением СЗП работника-совместителя.
Начисление пособия совместителю
Начнем с примера расчета средней заработной платы (далее — СЗП) работника-совместителя в случае, когда расчетные периоды для определения СЗП по основному месту работы такого работника и по месту работы по совместительству не совпадают. Условия данного примера возьмем те же, что приведены в Приложении 1 к ПКМУ № 1266 (примере расчета СЗП к п. 21 ПКМУ № 1266).
Пример 1
Застрахованное лицо Богданов Д.Б. работает одновременно на двух предприятиях. АОЗТ «Таврия» является его основным местом работы, а МП «Полет» — местом работы по совместительству. На АОЗТ «Таврия» Богданов Д.Б. работает с 1 февраля 2006 г., а на МП «Полет» — с 17 января 2007 г. С 29 января 2007 г. Богданов Д.Б. заболел. Расчетным периодом для определения СЗП и суммы пособия по временной нетрудоспособности Богданова Д.Б. по АОЗТ «Таврия» является период с июля по декабрь 2006 г. включительно, а по МП «Полет» — отработанные дни января 2007 г. По окончании временной нетрудоспособности Богданов Д.Б. подал в бухгалтерию МП «Полет» копию больничного листа и справку о зарплате с АОЗТ «Таврия», которая содержала следующие данные (см. ниже таблицу 1).
Таблица 1
Месяц расчетного периода
Количество рабочих дней
Заработная плата, с которой оплачены страховые взносы (грн)
2006 год
Июль
21
2500,00
Август
22
3000,00
Сентябрь
21
3200,00
Октябрь
22
3400,00
Ноябрь
22
4100,00
Декабрь
21
3900,00
Итого за все месяцы расчетного периода в 2006 году
129
20100,001
2007 год
Январь2
18
2500,00
Итого за 2007 год
18
2500,003
Когда заканчивается временная нетрудоспособность Богданова Д.Б. в примере, приведенном в ПКМУ № 1266, не сказано. Допустим, что последний день болезни Богданова Д.Б. приходится на 31 ян-варя 2007 года4. Не сказано ничего в примере и о графике работы Богданова Д.Б. на МП «Полет», и об отработанных им днях. Эти данные в соответствии с требованиями п. 21 ПКМУ № 1266 не имеют никакого значения для расчета ему СЗП за один отработанный день на МП «Полет». Но для того чтобы это подчеркнуть, мы примем за условие, что у Богданова Д.Б. на МП «Полет» был шестидневный график работы (выходной только в воскресенье) и он отработал с 17 по 28 января 2007 года 10 рабочих дней. В соответствии с условиями примера его заработок по МП «Полет» за указанные отработанные дни составил 550,00 грн. Сумма заработной платы за январь 2007 г. по АОЗТ «Таврия» и МП «Полет» составила 3050,00 грн (2500,00 грн + 550,00 грн). Это значительно меньше определенной максимальной суммы заработной платы, с которой могут осуществляться отчисления в социальные фонды5. Следовательно, МП «Полет» может брать для расчета СЗП всю сумму заработка Богданова Д.Б. за январь, то есть 550,00 грн.
1Данной итоговой суммы в условиях примера, приведенного в ПКМУ № 1266, нет. Но, по мнению автора, она должна присутствовать.
2Январь 2007 г. не входит в расчетный период для определения СЗП по основному месту работы Богданова Д.Б., однако в справке о заработной плате и отработанных днях, предоставленной АОЗТ «Таврия», данные января должны присутствовать. То есть в справке должны указываться данные по заработной плате и отработанных днях застрахованных лиц вплоть до первого дня их нетрудоспособности.
3 Данной итоговой суммы в условиях примера, приведенного в ПКМУ № 1266, нет. Но, по мнению автора, она должна присутствовать.
431 января 2007 г. — это среда. Следовательно, Богданов Д.Б. проболел с понедельника по среду включительно.
Определяем СЗП за день для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности Богданова Д.Б. по МП «Полет» путем деления его заработка за отработанные дни января на данном предприятии на количество рабочих дней января по АОЗТ «Таврия»: 550,00 грн / 18 дн. = 30,55 грн.
Мы рассмотрели данный в ПКМУ № 1266 пример расчета СЗП по месту работы застрахованного лица по совместительству при несовпадении расчетных периодов по основному и неосновному месту его ра-боты (по совместительству). Хотел бы обратить ваше внимание на то, что он имеет некоторое несоответст-вие с требованием п. 21 ПКМУ № 1266 в разъяснение требований которого он приведен. В предпоследнем абзаце п. 21 ПКМУ № 1266 сказано:
Если лицо в расчетном периоде по месту работы по совместительству не работало несколько дней, которые приходятся на расчетный период по основному месту работы для расчета помощи по временной нетрудоспособности, беременности и родам, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, среднедневная (середнечасовая) заработная плата (доход) по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде заработной платы (налогооблагаемого дохода), с которой уплачивались страховые взносы за фактически отработанные календарные месяцы (отработанное время), на количество рабочих дней (часов) по месту работы по совместительству.
Если причина, по которой работник не работал, не определена, то вполне правомерно допустить, что любая причина будет соответствовать требованиям предпоследнего абзаца п. 21 ПКМУ № 1266.
Если количество дней, которое может считаться несколькими днями, не определено, то вполне правомерно допустить, что любое количество дней расчетного периода можно считать несколькими днями и что такое количество дней не будет противоречить требованиям того же абзаца п. 21 ПКМУ № 1266.
В приведенном выше Примере 1 Богданов Д.Б. не работал на МП «Полет» с 1 июля 2006 г. по 16 ян-варя 2007 г. (200 календарных дней) по причине того, что он был принят на работу только с 17 января 2007 г. Если признать сделанные нами выше допущения верными, то при определении СЗП Богданова Д.Б. по МП «Полет» необходимо сумму его заработка за январь (550,00 грн) разделить на количество отработанных им дней в январе на том же МП «Полет», то есть на 10, а не на 18 отработанных дней по АОЗТ «Таврия». Естественно, что в этом случае и СЗП, и пособие по временной нетрудоспособности по МП «Полет» будет выше. Но, вероятнее всего, наши допущения являются неверными. В данном случае речь может идти о недостаточно четко выраженном требовании, выдвинутом разработчиками ПКМУ № 1266. Но тогда возникает необходимость в их уточнении.
Поскольку таких уточнений нет ни в тексте ПКМУ № 1266, ни в его приложениях, то попробуем в этом разобраться самостоятельно.
Прежде всего, необходимо определиться с причинами отсутствия на работе, которые подразумеваются в предпоследнем абзаце п. 21 ПКМУ № 1266. По мнению автора, речь идет о рабочих днях застрахованного лица, которые он должен был отработать по графику работы на предприятии, на котором он работает по совместительству, но которые он не отработал по уважительной причине (например, в результате предоставления ему отпуска без содержания)6.
5 Напомним, что на 1 января 2007 г. она составляла 7875,00 грн.
6Предоставление работнику такого отпуска только предприятием, на котором он работает по совместительству, вполне возможно.
Что касается количества дней, которое может считаться несколькими днями, то сделанные выше допущения остаются в силе. То есть, любое количество дней расчетного периода можно считать несколькими днями.
Для того чтобы продемонстрировать действие требований предпоследнего абзаца п. 21 ПКМУ № 1266 на примере, несколько изменим условия Примера 1 и допустим, что Богданову Д.Б. МП «По-лет» предоставило отпуск без содержания с 25 по 27 января 2007 г. включительно. Остальные условия примера оставим неизменными. В этом случае количество отработанных Богдановым Д.Б. дней на МП «Полет» за январь 2007 г. составит 7 дней. А СЗП за день для расчета пособия по временной нетрудоспособности по МП «Полет» составит 78,57 грн (550,00 грн / 7 дней).
Нормативная база
1. ПКМУ № 1266 – Постановление КМУ «Об исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплаты по общеобязательному государственному социальному страхованию» от 26.09.2001 г. № 1266.
Применение НСЛ. ошибки и последствия Налоговый учет Наличие льгот в налоговом законодательстве свидетельствует о желании государства поддержать его малоимущих граждан, а порядок получения таких льгот и их величина — об искренности такого желания. ...
Уступка требования — цессия и факторинг № 22 (2.6.2008) :: Бухгалтерский учет В бухгалтерской практике все чаще встречаются договора перевода долга и относительно новые для отечественного законодательства термины «цессия» и «факторинг». О том, что это такое и как операции в рамках перевода обязательств на третье лицо отражаются в ...
