Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Облік зарплати і кадрів у конфігурації «1С:Бухгалтерія 8.0» (частина 2) розрахунки страхових внесків
Загальний підхід до нарахування-утримання внесків на обов’язкове державне страхування
Відмінність підходів до поняття заробітної плати з метою обкладення її прибутковим податком (Закон України від 22.05.2003 р. №889-IV «Про податок з доходів фізичних осіб» — далі Закон про ПДФО) і соціально-пенсійними внесками (визначаються своїми законами1) призводить до безлічі суперечностей у трактуванні структури зарплати і тих її компонентів, які підлягають обкладенню податками або внесками. Тому найбільш правильний підхід — повністю роздільне визначення і зберігання баз даних для соціально-пенсійних нарахувань-утримань та для податку з доходів фізичних осіб. Саме на такому принципі побудовано облік соціально-пенсійних внесків у новій конфігурації «1С:Бухгалтерія 8.0 для України», в якій облік ПДФО і страхових внесків ніде не перетинається. Тож під час розрахунку використовуються тільки нормативні документи пенсійного і страхових фондів та поняття, характерні для пенсійно-страхового
