Податок з доходів фізичних осіб, встановлений Законом про ПДФО1, — один із трьох «великих» податків нашої системи оподаткування. Ми нагадаємо вам лише істотні моменти, які важливо не випустити з уваги, у тому числі й використовуючи конфігурацію для автоматизації розрахунку цього податку.
Закон про ПДФО дав своє визначення поняттю зарплати, що використовується для обчислення ПДФО, яке дещо відрізняється від поняття зарплати для обчислення соціально-пенсійних внесків. Внаслідок чого визначати базу для внесків та ПДФО треба окремо. Саме це й передбачено у конфігурації. Щоб визначити базу для обчислення ПДФО, слід знати склад виплат, що належать до зарплати, і виплат, які у світлі Закону про ПДФО є додатковим благом. Отже, можна виокремити три моменти.
1. Доходи працівників у вигляді заробітної плати
Важливо правильно визначити склад виплат, що входять до зарплати, з огляду на ПДФО, адже тільки до цих виплат застосовується податкова соціальна пільга (пп. 6.5.1 Закону про ПДФО) з урахуванням граничного розміру доходу, отриманого у вигляді зарплати. При визначенні об’єкта оподаткування від нарахованої суми зарплати віднімають утримання до Пенсійного та соціального фондів (п. 3.5 Закону про ПДФО).
Визначення зарплати наведено у п. 1.1 Закону про ПДФО, який під цим терміном розуміє також інші заохочувальні та компенсаційні виплати у зв’язку з відносинами
Розрахунок ПДФО «1С:Бухгалтерія 8.0». Підсистема обліку зарплати Податок з доходів фізичних осіб, встановлений Законом про ПДФО1, — один із трьох «великих» податків нашої системи оподаткування. Ми нагадаємо вам лише істотні моменти, які важливо не випустити з уваги, у тому числі й використовуючи конфігурацію для...
