Автоматически с Дт-Кт № 21 (22.5.2006)
Окно в мир «1С»

Учет зарплаты и кадров в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8.0» (часть 1)

Типовая конфигурация «1С: Бухгалтерия 8.0 для Украины» содержит отдельную и довольно разветвленную систему учета зарплаты и кадров предприятия.

В отдельную предметную область для автоматизации кадровый учет стал выделяться не так давно

(в 80-е годы). Примерно 5 лет назад во многих системах автоматизации учета (даже ставящих целью автоматизацию только бухучета) появились подсистемы учета кадров и учета расчетов с персоналом. Доступ к подсистеме учета кадров в конфигурации можно получить из меню Зарплата (рис. 1). В качестве основных функций, выполняемых подсистемой, выделим четыре:

— учет данных о физических лицах кадровой системы и движении кадров (традиционный кадровый учет);

— расчет оплаты труда сотрудникам в соответствии с количеством отработанного времени, выполненными работами, принятой системой тарифов и должностных окладов (в том числе со сложным расчетом премиальной части);

— начисление, удержание и уплата в бюджет налога на доходы физлиц (с учетом льгот), а также всех обязательных страховых взносов с этих доходов;

— подготовка регламентированной законодательством (а также внутренними регламентами) персонифицированной информации о персонале предприятия.

Подсистема зарплаты и кадров в типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия 8.0» включает необходимую для расчетов информацию. Она хранится в различных объектах конфигурации: личные сведения — в справочнике «Физические лица», сведения о начислениях, а

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .