Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Учет зарплаты и кадров. Отражение заработной платы в учете в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8.0» (часть 3)
В прошлом выпуске мы рассмотрели расчет заработной платы, социальных и пенсионных взносов (начислений и удержаний) из фонда оплаты труда. Сегодня покажем, как отразить в конфигурации результаты этих расчетов в бухгалтерском и налоговом учете.
Учет оплаты труда работников в конфигурации проходит несколько взаимосвязанных этапов:
— кадровый учет — из этой подсистемы поступает информация о работнике, изменении его позиции (прием, увольнение, перемещение, оплата труда), которая используется при проведении расчетов;
— начисление зарплаты с расчетом необходимых социально-пенсионных взносов и прочих удержаний;
— отражение зарплаты в налоговом и бухгалтерском учете;
— выплата заработной платы.
Пользователи предыдущей платформы конфигурации «1С: Бухгалтерия 7.7 для Украины» не сталкивались со схемой отдельного расчета заработной платы и отдельного проведения результатов расчета в учете, которая теперь используется в конфигурации. Если различные расчеты в течение периода дополняются новыми начислениями, уточняются, если вообще проводятся перерасчеты, то часто применяется схема, при которой окончательные результаты отражаются в информационной базе (формируются проводки) только один раз после окончательных уточнений. Давайте рассмотрим, как это делается.
Теоретические аспекты
Бухгалтерский учет оплаты труда не представляет особых сложностей. Текущие выплаты
