Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Сложности учета зарплаты
В предыдущей статье мы привели пример расчета зарплаты в конфигурации «ДС:Бухгалтерия + налоги», написанной на компоненте «Бухгалтерский учет». Принятый в ней подход приближает конфигурацию к возможностям «Зарплаты и кадров». Мы описали процесс сдельных начислений и начислений, зависящих от выработки. Продолжим рассматривать выборочно те особенности, которые выгодно отличают ее от типовой конфигурации. Интересно также то, что этот участок учета можно встроить в типовую конфигурацию для Украины.
В этой статье выделим два начисления (структурная схема документов и справочников приведена на рис. 1), совершенно необходимые в практике каждого бухгалтера, — пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (больничных) и отпускных. В типовой конфигурации для Украины предполагается начислять их вручную (данные расчета подставляются в документ расчета заработной платы и удержания выводятся автоматически). Конечно, это многих не устраивает — исчисляются эти пособия на основании средней заработной платы (причем различной), процесс несложный, но трудоемкий. Чего скрывать, небольшие предприятия вообще не рассчитывают больничные в пределах 5 дней (т. е. те, которые все равно оплачивает работодатель), а отпуска начисляют всему предприятию одновременно, стараясь избежать спорных моментов, ведь полученные суммы затем попадут в базу для расчета НДФЛ. Автоматизация этого участка позволит избежать подобных проблем. Посмотрим,
