Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Пенсійна проблема рано чи пізно стосуватиметься кожного. Для бухгалтера вона є нагальною завжди. Офіційний сайт Пенсійного фонду України допоможе знайти відповіді на багато запитань.
У розділі Пенсійне законодавство представлено нормативну базу з питань пенсійного забезпечення: від основних законодавчих актів, що регулюють питання визначення, нарахування та виплати пенсій, до нормативних актів, що визначають відповідальність за порушення у цій сфері. Ви оперативно ознайомитеся з новітніми проектами законів і зможете висловити своє ставлення до них, скерувавши протягом місяця свої зауваження та пропозиції на адресу Пенсійного фонду і Держпідприємництва.
Розділ Основні напрями реформування пенсійної системи. Тут ви зможете докладно ознайомитися з трирівневою системою пенсійного забезпечення в Україні. Ви дізнаєтеся про особливості побудови «солідарної» системи. Виявляється, закон стимулює більш пізній вихід на пенсію. Для цього працівникам гарантується підвищення розміру пенсії від 3% за кожен рік відстрочення виходу на пенсію, збільшуючи тим самим її розмір до 85,32% за додаткові 10 років понад пенсійний вік. Але це не межа, тому що пенсія може бути значно збільшена за рахунок додаткових сум, акумульованих на рахунках Державного накопичувального фонду. І це не все. Третій рівень передбачає можливість збільшити пенсію за рахунок додаткових накопичень у недержавному пенсійному фонді. Про все це — у розділі Реформування пенсійної системи.
У роботодавців, безсумнівно, викличе зацікавлення розділ Персоніфікований облік. Тут не тільки можна буде отримати доступ до великої нормативної бази з цього питання, а й безкоштовно отримати програму для автоматизованого робочого місця роботодавця (АРМ-Р). Безпосередньо зі сайта можна стягнути АРМ-Р версію 2.35 w. За її допомогою можна буде формувати первинну звітність роботодавця з даними про застрахованих осіб для обліку в системі персоніфікованого обліку ПФУ. Будь-який користувач цієї системи безкоштовно отримає консультації з експлуатації програми у будь-якому територіальному відділенні ПФУ за місцем реєстрації роботодавця.
В Аналітичних матеріалах ви знайдете різні показники щодо зарплати у різноманітних галузях народного господарства, а також набір зразків необхідних документів з пенсійного обліку.
На Форумі можна поділитися своїми думками про пенсійну проблему і довідатися думку інших учасників. Ну а поповнити свої знання вам допоможе розділ Запитання і відповіді.
Як розрахувати пенсію?
Роз’яснення зі сайта www.pfu.gov.ua
Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», що набрав чинності з 1 січня 2004 р., передбачено два варіанти обчислення розміру пенсії за віком, з яких можна вибрати найвигідніший для себе варіант.
Варіант 1. Пенсія визначається по формулі П = 3н х Кс, де:
3н — осучаснений заробіток;
Кс — коефіцієнт страхового стажу.
Варіант 2. Пенсія визначається за двоскладовою формою, при якій розмір пенсії складається з двох частин:
— перша частина пенсії, яка припадає на період стажу до 1 січня 2004 року. Вона визначається за нормами та правилами, передбаченими Законом «Про пенсійне забезпечення» і з обмеженням пенсії максимальним розміром, чинним на 1 січня 2004 р. Ця частина пенсії буде проіндексована до моменту фактичного виходу на пенсію та додана до другої частини пенсії;
— друга частина пенсії, яка припадає на період страхового стажу після 01.01.2004 р., обчислюється за нормами нового Закону без обмежень максимальним розміром.
Для обчислення пенсії зарплата враховується за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 г, незалежно від перерв, і за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 р. Наприклад, у разі звертання за пенсією у січні 2006 р. буде врахована зарплата за 10,5 року.
Якщо страховий стаж менший від передбаченого, зарплата враховується за фактичний страховий стаж, за умови, що він не менший за 5 років, і наявності зарплати за 60 календарних місяців страхового стажу підряд. Остання умова може бути за бажанням пенсіонера виключена з розрахунку, якщо вказаний період не перевищує 10% усього страхового стажу. Наприклад, маючи 30 років страхового стажу, можна виключити 36 календарних місяців.
Річна звітність Вікно у світ «1С» малого підприємства в «1С:Бухгалтерії 7.7» Для бухгалтера Новий рік по-справжньому приходить, коли його підсумки підбито — після здачі балансу. Доти ми всі перебуваємо у передчутті — збираємо і складаємо статті, розрахункові таблиці для формування.....
Розрахунки електронними грошима № 42 (20.10.2008) :: Інтернет для бухгалтера Попри екзотичність електронних грошей, у наш час багато хто вже стикався з ними і навіть тримав їх у руках, якщо можна так сказати. До ЕГ трохи подібні відомі картки передоплати мобільного зв’язку — вніс реальні гроші, а їх вартістю користуєшся пізніше...
Усі дані про фірму та її партнерів № 37 (15.9.2008) :: Інтернет для бухгалтера Навіть для досвідченого бізнесмена реєстрація підприємства — вельми копіткий етап. Помилки у підготовці документів можуть дорого коштувати. Коли підприємство вже працює і з’являються ділові партнери, виникають труднощі іншого характеру. Як не дивно, ключ....
