Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 2
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78518232176.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Перебування директора на посаді після закінчення строку дії контракту не вважається порушенням
Контракт з директором підприємства було укладено на строк до 30.09.2006 р. Строк цей не подовжувався, але директор далі виконує свої обов’язки. Власник підприємства не заперечує проти подальшого перебування директора на посаді. Чи правомірним є нарахування заробітної плати директору? Які правові наслідки закінчення строку контракту?
Контракт є специфічною формою трудового договору. Істотна особливість контракту полягає у тому, що в ньому можна обумовити строк його дії. Сторони (роботодавець та найманий працівник), як правило, користуються цією можливістю та встановлюють строк дії контракту. Надалі, якщо виникає бажання
