Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Законодавством не передбачено обмеження строку подання документів для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності
Працівник з 07.02.2006 р. до 27.02.2006 р. перебував на лікарняному, про що повідомив начальника відділу. Листок непрацездатності подав до відділу кадрів 15.03.2006 р. В оплаті листка непрацездатності йому відмовили через запізнення на 15 днів у поданні його до відділу кадрів. Чи правомірні дії адміністрації підприємства?
Відповідно до ч. 1 ст. 51 Закону №2240, підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності. Рішення про призначення такої допомоги приймає комісія
Відповіді на запитання підготувала Наталія Гришагіна, головний спеціаліст відділу страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності Мінпраці України
