Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 2
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78526608264.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Норми щодо працевлаштування інвалідів будуть вважатися виконаними, якщо інвалід пропрацював 6 місяців звітного року
Чи зобов’язаний роботодавець одночасно забезпечувати робочим місцем інвалідів, виплачувати їм зарплату, а також сплачувати адміністративно-господарські санкції? Чи можлива сплата санкцій пропорційно до відпрацьованого часу інваліда? Чи можлива сплата різниці між заявленою сумою санкцій та сумою фактично визначеної зарплати інвалідам?
Згідно з ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі — Закон), для підприємств, установ, організацій, у т. ч. підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.
Обчислюють чисельність працюючих, яка виступає базою для розрахунку такого нормативу на підприємствах, відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 р. №286 (далі — Інструкція №286).
Тобто встановлений Законом норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів визначається за показником середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Правила обчислення середньооблікової чисельності працівників встановлені пунктами 3.1 — 3.3 Інструкції №286.
За змістом ч. 2 ст. 19
Відповідь підготувала Юлія Іванкевич, головний спеціаліст Фонду соціального захисту інвалідів
