Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78513829026.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Частина добових, що перевищує граничну норму (понад граничні добові), включається до доходу працівника без застосування «натурального» коефіцієнта
Працівнику виплачені добові, які перевищують граничний розмір, встановлений законодавством. Як правильно утримати податок з доходів із сум перевищення? З якою ознакою доходу відобразити цю виплату в ф.№1ДФ?
У межах норм, встановлених пп. 5.4.8 Закону про прибуток, Постановою №6631, Інструкцією №592, сума витрат працівника, отримана на відрядження, не включається до загального оподатковуваного доходу, тобто не підлягає обкладенню ПДФО. Але на підставі колективного договору або наказу на підприємстві працедавцем можуть бути встановлені норми добових витрат, які перевищують граничні норми, встановлені Постановою №663. При цьому різниця між нормою добових витрат, встановлених колективним договором або наказом, і граничною нормою фінансується (покривається) за рахунок прибутку підприємства та із суми такого перевищення утримується податок з доходів фізичних
