Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78538131519.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Головне підприємство може включати премії до розрахунку середньої зарплати для оплати лікарняних працівникам філії
Установа зареєстрована філією, яка не є юридичною особою. При цьому така філія уповноважена самостійно нараховувати заробітну плату та утримувати з неї податки та внески. Проте бувають випадки, коли головне підприємство здійснює виплату премій за підсумками роботи за рік або премії до професійного свята працівникам філії. З цих виплат підприємство утримує податки та внески. У зв’язку з цим постає запитання: чи можна включати такі премії до розрахунку середньої заробітної плати для оплати працівникам філії лікарняних?
Відповідно до пунктів 7 — 9 Постанови №1266 середня зарплата обчислюється виходячи з нарахованої зарплати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у т.ч. у натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню ПДФО у межах максимальної величини доходу1.
Згідно з пп. 2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, розробленої відповідно до Закону України «Про оплату праці», винагороди (премії) за підсумками роботи за рік та премії до професійного свята
Наталія Гришагіна, головний спеціаліст відділу страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності Мінпраці
