Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78516021787.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею шести років до страхового стажу не зараховується
Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до шести років за медичним висновком, подала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. Як правильно розрахувати їй допомогу по вагітності та пологах?
Правове регулювання надання допомоги по вагітності та пологах застрахованим особам здійснюється нормами Закону №22401. Відповідно до п. 3 ст. 4 Закону №2240 застрахованим особам (крім тих, які перебували у страхових випадках, передбачених вказаним Законом або у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), які сплачують страхові внески менше повних шести календарних місяців протягом останніх 12-ти календарних місяців перед настанням страхового випадку, допомога з тимчасової втрати працездатності (ТВП), по вагітності та пологах виплачується виходячи із фактичної заробітної плати, з якої було сплачено внески, але не вище розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Додатково Мінпраці у листі від 26.02.2007 р. №92/020/99-07 (див. «ДК» №13/2007)
