Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78556366343.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Утримати із заробітку працівника помилково нараховані суми можна не пізніше місячного терміну від дня виплати
Чи може підприємство без погодження з працівником утримати з його наступного заробітку суму помилково нарахованої заробітної плати? Як оформити таке утримання?
У практиці господарської діяльності функціонуючих підприємств таке запитання трапляється досить часто. Це пояснюється не лише лічильними (механічними) помилками, а й раннім табелюванням (до закінчення робочого місяця), несподіваними відпустками, відгулами тощо. На практиці більшість бухгалтерів відображають відрахування із зарплати працівника помилково нарахованих сум та (за потреби) нарахування правильних, як правило, без складання документа про виправлення помилки та не маючи відповідних
